“我们引进一个长江学者、两院院士开出年薪百万的优厚条件，却招不来合适的人才。”全国人大代表、郑州大学党委书记郑永扣说，虽然河南高校高薪求贤，却因为缺乏“梧桐树”，难引“凤凰”来。他建议国家出台实施“中西部高等教育高端人才支持计划”，将国家重点实验室、国家级协同创新中心、人文社会学科重点研究基地等布局向河南倾斜，搭建事业平台，让高层次人才向中西部地区高校流动。
□东方今报特派北京记者
王秋欣 梁新慧 赵媛 高冬丽
刘长征 董彩红/文 沈翔/图
【问题】
我省高校两院院士没985高校一个学院多
日前，全国人大代表、贵州大学校长郑强在两会上说：“贵州大学开出了每引进一个长江学者，给予120万元年津贴，一个院士给予180万元的优厚条件，还提供科研平台和经费，但在长达一年多的时间里，都没有一个人报名。”
“不仅是贵州，包括我们河南在内，中西部高校都面临着人才引进的难题。”郑永扣说，郑强的话让他深有同感。
“河南省高校拥有两院院士7人，长江学者4人，还没有985院校一个学院的多，太少了。”郑永扣说，河南省经济社会发展的现实需要与高层次人才不足的现状形成了很大反差。
为吸引高端人才，郑大启动了“高端人才引进支持计划”，包括高端人才引进计划、高端人才特别支持计划、郑州大学特聘教授岗位计划等三个子计划。
“高端人才引进计划重点引进两院院士、国家‘千人计划’入选者、教育部‘长江学者’特聘教授等。”郑永扣说，虽然对院士等高端人才开出百万年薪，并提供住房、科研经费等优厚条件，但仍难招到合适人才。
【建言】
高端人才视学术为生命 搭建事业平台留住他们的心
“高端人才视学术为生命，他们看重的不是百万年薪，而是干事创业的平台。”郑永扣说，缺乏平台是人才引进难的根本问题，河南只有种下梧桐树，才能引得凤凰来。
“建议国家有关部委优先考虑河南经济社会发展的迫切需求，在国家重点实验室、国家级协同创新中心、人文社会学科重点研究基地的布局和即将启动的中国特色新型高校智库建设方面，给予河南高校大力支持。”郑永扣说，这些国家级重点研究机构的设置，将帮助河南高校搭建更多更好的事业平台，吸引和培养一批有国际竞争力的高端人才和高水平科研创新团队，缓解河南省高层次人才紧缺的局面。
郑永扣还建议，国家有关部委结合“中西部高校振兴计划”，出台实施“中西部高等教育高端人才支持计划”，通过政策倾斜和多项资金支持，鼓励高层次人才向中西部地区高校流动。
“打造河南经济升级版，离不开高层次人才的有力支撑。”郑永扣说，当前，河南正在着力实施国家粮食核心区、中原经济区、郑州航空港经济综合实验区等国家战略，加快结构调整、推进产业升级转型进入关键时期，只有搭建科研高地，让“良禽择木而栖”才能实现我省的快速发展。
【展望】
我省高校人才培养已与航空港区“对接”
今年的《政府工作报告》提出，继续加大教育资源向中西部和农村倾斜，贫困地区农村学生上重点高校人数要再增长10%以上。
“以后河南寒门学子将有更多上好大学的机会。”郑永扣说，这对河南这个农村考生占多数的省份来说是极大的利好，也为河南高等教育事业的发展提供了新的机遇。
在郑永扣看来，郑州航空港区建设也给河南高校的发展带来机会。
“作为河南规模最大、学科最齐全的高校，郑州大学已经积极参与航空港区建设。”郑永扣说，航空港的现代物流业、现代服务业和高端制造业等三大产业，与郑州大学的专业学科、人才培养、科学研究密切相关。
“这三大产业的发展急需的人才从哪里来？主要靠高校来培养，这为河南高校发展提供了大有作为的天地。”郑永扣表示，郑大针对这些需求，在专业和课程设置方面，已经做出调整，河南高校将为航空港区建设提供有力的人才和智力支撑。
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