北京同仁堂是中药行业闻名遐迩的老字号，创建于清康熙八年(公元1669年)，创始人乐显扬。清雍正元年(公元1723年)同仁堂开始供奉清皇宫御药房用药，享受皇封特权，历经八代皇帝，长达两百年。
在三百多年的历史长河中，历代同仁堂人恪守"炮制虽繁必不敢省人工 品味虽贵必不敢减物力"的传统古训，树立"修合无人见，存心有天知"的自律信条，始终坚持“德、诚、信”的优良传统，创造了诸多广大消费者放心的精品良药。其产品以“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”而闻名海内外。
北京同仁堂健康药业股份有限公司，为中国北京同仁堂（集团）有限责任公司所属的十大子公司之一，位列同仁堂三大支柱企业之一。
公司雄居北京CBD核心区——国贸商圈，始终坚持同仁堂集团公司“独立运行、各有侧重、资源共享、整体发展”的原则进行产品的开发。以高新技术为主导，全方位发展现代化企业。坚持立足高科技，使高科技与绿色产品结盟，实现生产技术的现代化、产品质量的标准化和产品生产的规模化。同时，不断加大企业的文化含量和产品的文化附加值，以“同仁堂文化指导公司”为理念，积极开发国内外市场，全力打造高科技、高文化价值、高市场占有率的具有国际竞争力的企业，向世界生命健康领域进军！
目前，我公司正以包括传统中成药、参茸饮片、滋补类保健食品、普通营养食品在内的完备产品品种，独特的管理销售系统——自产自销、实行自有网络终端销售，全面覆盖销售市场。已在全国四大直辖市、各省会城市、大型沿海城市及其他消费水平较高的大中城市拥有数十家品类完备、装潢考究的集传统文化内涵和现代时尚理念于一身的“北京同仁堂大型独立店”，同时在各大城市主流商场、综合超市开设近千家服务一流、形象精美的 “北京同仁堂健康专柜”，销售网络遍及全国。
北京同仁堂健康药业股份有限公司，始终视“人才”为企业发展“第一原动力”，在“选拔人才”、“管理人才”、“培育人才”等领域有着一套成熟的人力资源管理模式。
公司定期举办培训活动，由公司内特聘的国内知名培训团队现场授课，以互动的形式激发员工潜能，为员工工作能力的快速提升提供最佳“专业支持”。
公司自有“健康黄埔大学”，以纯军事化管理模式的介入及实施，为参训员工的“人生发展”提供最佳“磨练意志，励练精神”的平台。
具体人员需求如下：
财务中心：
任职要求
本科以上学历 ；
会计、审计、统计等相关专业；
性格开朗、热情、工作耐心细致，积极主动；
能吃苦，独立工作能力强，能够适应中短期出差；
职位描述：
作为财务中心储备人才；
拟定从事会计、审计方面相关工作；
完成领导安排的其他任务。
信息中心
技术支持工程师：
任职要求：
本科以上学历 ；
计算机等相关专业；
具有良好的沟通、协调、统筹能力；
性格开朗、热情、工作耐心细致，积极主动；
熟悉使用各种办公软件及办公自动化设备，文笔好。
职位描述
生产、物流、零售等业务系统的技术支持和维护；
流程管理，辅导和监督业务部门的流程执行；
计划和数据分析、销售、生产等业务的数据分析和计划制定；
完成领导安排的其他任务。
业务支持工程师
任职要求：
本科以上学历 ；
计算机、电子商务、工商管理等相关专业；
具有良好的沟通、协调、统筹能力；
性格开朗、热情、工作耐心细致，积极主动；
熟悉使用各种办公软件及办公自动化设备，文笔好。
职位描述
生产、物流、零售等业务系统的维护；
项目管理相关工作：相关文件的整理，在部门负责人的指导下项目计划的拟定以及监控；
流程管理，辅导和监督业务部门的流程执行；
计划和数据分析、销售、生产等业务的数据分析和计划制定；
完成领导安排的其他任务。
网络管理员
任职要求：
本科以上学历 ；
计算机相关专业；
具有良好的沟通、协调、统筹能力；
性格开朗、热情、工作耐心细致，积极主动；
熟悉使用各种办公软件及办公自动化设备，文笔好。
职位描述
系统管理：计算机网络系统管理。
生产、物流、零售等业务系统的技术支持和维护；
计划和数据分析、销售、生产等业务的数据分析和计划制定；、
部门助理
任职要求：
有一定的计算机基础 ；
具有良好的沟通、协调、统筹能力；
性格开朗、热情、工作耐心细致，积极主动；
熟悉使用各种办公软件及办公自动化设备，文笔好。
职位描述：
数据分析和计划的制定；
项目管理相关工作：相关文件的整理，在部门负责人的指导下项目计划的拟定以及监控；
完成领导安排的其他任务。
电子商务部
网络专员
任职要求：
大专及以上学历，户口不限，女性；
电子商务、工商管理等专业或同类专业毕业；
中医药学知识丰富，口齿清晰、普通话流利，英语口语熟练；
熟练操作各种办公软件；
性格开朗自信，做事勤奋、踏实、责任心强；
有较强表达能力和良好的沟通技巧，具备亲和力。
职位描述：
积极与国内外C2C、B2C网站展开合作，建立公司产品与形象的展示平台；
公司网上商城(mall.trtjk.com.cn)后台资料的上传、维护和管理；
在线维护和解答部门客户订购中遇到的各项问题；
管理网络合作商，督促货款回笼；
协助网络合作商策划适宜的活动和宣传方案；
收集网络上与公司有关的的各方面信息。
完成上级交待的其他工作；
人力资源部
人资源专员
任职要求：
具有良好的协调、统筹能力，喜爱人力资源方面工作；
性格开朗、热情、工作耐心细致，积极主动；
善于沟通，思维缜密，书面表达能力强；
为人正直有原则，有责任感；
熟悉使用各种办公软件及办公自动化设备，文笔好。
职位描述
人员、档案管理，资料的统计等工作；
相关文件的整理，在部门负责人的指导下完成人力资源各模块的相关辅助工作；
责任编辑：张瑶
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