一、宁夏自治区人民医院新院2009年度毕业生招聘计划
序号 所需专业 学历 人数 其他要求
1 心内科学 博士 2~3名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
2 消化内科学 博士 2~3名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
3 呼吸内科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
4 内分泌科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
5 肾内科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
6 风湿科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
7 肿瘤内科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
8 血液内科学 博士 2~3名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
9 神经内科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
10 ICU 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
11 急诊科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
12 儿科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
13 皮肤科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
14 普外科学 博士 2~3名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
15 肝胆外科学 博士 2~3名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
16 肿瘤外科学 博士 2~3名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
17 神经外科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
18 骨科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
19 耳鼻喉科学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
20 核医学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
21 影像学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
22 病理学 博士 1~2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
23 检验科学 博士 1-2名 具有医师执业证，有相关专业工作经历
二、宁夏人民医院招聘职位及相关待遇
一、学科带头人
（一）需求科室：临床、医技各相关专业。
（二）招聘条件：年龄在53周岁以下，具有硕士以上学位的副高级以上专业技术人员，或本科以上学历的正高级专业技术人员，在三甲医院工作5年以上,基础理论扎实，学术水平高，知识面宽广，所领导或从事的学科在国内外或省内学术界有较高地位和较大影响力。近五年，获得过省部级以上科研奖项，并为主要完成人；或正在主持省部级以上科研项目；或有本专业的专著、专利，所从事学科的专业水平达到宁夏地区领先或先进水平，具备较强的学科梯队建设能力和组织领导能力。业绩特别突出者年龄可适度放宽。
（三）待遇：
1、根据医院需要安排受聘岗位行政职务。
2、享受相应的国家和医院工资及福利待遇。
3、在银川市中心地带提供一套130平米左右的住房。
4、一次性给予安家费3～5万元。
5、每人每月发放高层次人才生活补贴3000～5000元。
6、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。
7、根据实际情况和国家相关的政策，解决其配偶工作问题。
8、工作业绩特别突出的杰出人才，除上述待遇外，尚可协商提高标准。
二、学术带头人
（一）需求科室：临床、医技各相关专业。
（二）招聘条件：年龄在50周岁以下，具有硕士以上学位或本科以上学历的副高级专业技术人员，有三甲医院工作经历，基础理论扎实，专业技术水平高，所从事的专业在国内或省内学术界有一定影响力，近五年，获得过省厅级以上科研奖项，并为主要完成人；或正在主持省部级以上科研项目，所从事专业的技术水平达到宁夏地区领先或先进水平，具备学科梯队建设能力。
（三）待遇：
1、享受相应的国家和医院工资及福利待遇。
2、在银川市中心地带提供一套110平米左右的住房。
3、一次性给予安家费2～3万元。
4、每人每月发放高层次人才生活补贴2000～3000元。
5、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。
6、根据实际情况和国家相关的政策，协助解决其配偶工作问题。
三、优秀博士毕业生
（一）需求科室：临床、医技各相关专业。
（二）招聘条件：国内外大学获得博士学位，有一定的科学研究潜力，年龄一般在39岁以下的博士毕业生或博士后出站人员。
（三）待遇：
1、享受相应的国家和医院工资及福利待遇。
2、在银川市中心地带提供一套100平米左右的住房。
3、一次性给予安家费1～2万元。
4、每人每月发放高层次人才生活补贴1000～2000元。
5、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。
6、根据实际情况和国家相关的政策，按医院需求优先解决其配偶工作问题。
四、业务骨干
（一）需求科室：临床、医技各相关专业。
（二）招聘条件：年龄在40周岁以下，本科以上学历的副高级专业技术人员，有三级医院工作经历，基础理论扎实，专业技术水平高，在所从事学科的某一专业领域有一定特长，能填补医院所引进科室的专业空白，并有论文发表在有影响力的学术刊物上。
（三）待遇：
1、享受相应的国家工资及福利待遇。
2、一次性给予安家费2～3万元。
3、每人每月发放高层次人才生活补贴500～1000元。
4、科研经费。高层次人才的科研项目，经有关部门论证后，根据医院科研经费管理办法，提供一定数量的科研启动经费，重大科研项目可适当提高经费标准。
三、联系方式：
有意者可将附有免冠照片的个人简历、各种证书（毕业证书、资格证书、执业证和身份证）复印件、发表的文章等业绩资料及联系方式以邮寄或电子邮件形式发送。 所寄资料，恕不退还！
联系方式：
地 址：宁夏银川市西夏区怀远西路148号
单 位：宁夏回族自治区人民医院人事科
联系人：王建华
邮 码：750021
电 话：0951-2063040
Email：nxrmyyrsk2063040@163.com
四、宁夏回族自治区人民医院简介：
宁夏回族自治区人民医院创建于1971年，是一所集医疗、教学、科研为一体的大型综合性三级甲等医院、省级重点医院，是第四军医大学、宁夏医科大学的教学医院和宁夏医师培训教育基地，眼科、骨科等相关学科已成为自治区的重点专科。医院学科齐全、设备先进、技术力量雄厚，为宁夏以及内蒙、甘肃、陕西等邻近地区1796万人口提供医疗卫生服务，并先后荣获全国卫生系统先进集体、全国行业作风建设先进单位、全国创建文明行业先进集体、全国百姓放心示范医院、自治区文明单位等光荣称号。
目前，医院由西夏区本部、兴庆区分院、宁夏眼科医院组成，分布在银川市3个辖区的中心地带，地理位置优越，方便病人就医。占地面积 25万平方米，建筑面积18万平方米，资产4.84亿元人民币。目前，开放床位1200张，年门诊、急诊52万人次，住院病人2.6万余人次，完成手术11400多例；拥有万元以上设备678台（件），总值近1.4亿元人民币，检查、治疗设备在区内处于领先水平；开设临床、医技科室69个，现有职工1486人，其中专业技术人员1117人，高级职称 232人，硕士生导师13人，教授6人，副教授21人，博士、硕士108人。
进入新世纪自治区党委、政府提出了跨越式发展战略。2007年宁夏回族自治区人民医院在自治区党委、政府的关怀下，投资近9亿，在银川市中心地带新建一所占地16.67公顷，建筑面积120000㎡，一期设计床位1000张，环境优美、管理科学、质量一流、服务贴心、设备先进的现代化三级甲等医院。新院建成后，床位总数将达到 2000 多张，形成以新区医院为中心，以西夏区本部医院、金凤区眼科医院和兴庆区创伤及心脑血管救治中心为组成部分的辐射银川市三区的大型综合医疗集团；成为涵盖银川、服务全区、辐射西北、基础设施先进、医疗质量优秀、区内一流、西北知名、社会经济效益优良的大型医疗服务集团。为自治区实现跨越式发展、提升城市综合功能和服务水平，以及加强银川作为西北地区区域性中心城市的辐射带动能力作出重要贡献，使人民医院成为名副其实的自治区医疗中心。
责任编辑：张瑶
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