根据学科发展需要，招贤以下学科带头人及学科骨干人才：
一、妇科学科带头人(1-2名)
条件：
1、硕士以上学历、40-45周岁、具有（副）主任医师
2、熟练掌握妇科常见病、多发病的诊治，尤其对疑难杂症的诊治有丰富的临床经验，擅长各类妇科高难度手术和微创手术
3、了解妇科发展动态，有学科建设和学术研究思路，在国内外已具有一定的学术地位
4、有组织梯队建设的能力
5、有三级甲等医院工作经历或曾承担省部级以上科研项目取得成果奖者优先
二、产科学科带头人(1-2名)
条件：
1、硕士以上学历、40-45周岁、具有（副）主任医师
2、熟练掌握产科常见并发症的诊治，对处理产科危重病、疑难病具有丰富的临床经验
3、了解产科发展动态，有学科建设和学术研究思路，在国内外已具有一定的学术地位
4、有组织梯队建设的能力
5、有三级甲等医院工作经历或曾承担省部级以上科研项目取得成果奖者优先
中级专业技术职务人员:(5-6名)
1、本科以上学历、35岁以下
2、熟悉掌握妇科常见病、多发病，能独立完成妇科内窥镜诊治与手术
3、有三级甲等医院工作经历者优先
4、具有较强的敬业和团队协作精神
三、病理科中级专业技术职务（1名）
条件：
1、硕士（本科）以上学历、40-45周岁、具有主治医师以上职务
2、熟练掌握普通病理、免疫病理、分子病理诊断以及细胞学诊断，擅长妇产科疑难病理、肿瘤病理的诊断
3、在妇科肿瘤病理学术研究上取得一定成果
4、了解本学科发展动态，有学科建设和学术研究思路
5、有三级甲等医院工作经历者优先考虑
6、具有较强的敬业和团队协作精神
四、宫颈疾病学科带头人（1-2名）
条件：
1、硕士以上学历、40-45周岁、（副）主任医师
2、熟练掌握宫颈疾病的诊断与治疗，尤其擅长利用阴道镜和LEEP术对宫颈疾病进行诊治
3、了解本学科发展动态，有学科建设和学术研究思路，在国内外已具有一定的学术地位
4、有组织梯队建设的能力
5、有三级甲等医院工作经历或获得省部级研究课题或者科研奖项者优先考虑
中级专业技术人员（1名）
1、本科以上学历、40岁以下
2、熟悉了解掌握宫颈疾病的诊治与手术
3、有三级甲等医院工作经历者优先
4、具有较强的敬业和团队协作精神
责任编辑：张瑶
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