（二）笔试（100分）：
1、考试时间：10月7日上午9：00—11：30
2、考试地点：合川区人民医院科技楼学术厅
3、考试方式：闭卷考试
4、考试范围：相应职位履行职责所需要的医院管理知识、公文写作与处理和一定的业务技能等知识。
（三）面试（100分）：
面试时间为：2008年10月8日。参加笔试的所有人员进入面试。由面试小组成员当场打分，总评分去掉一个最高分和最低分，取平均分作为竞争者的面试得分。
笔试、面试成绩予以公示，公示时间为3天。
（四）组织考察
通过综合遴选的方式择优确定。采用综合遴选的方式，竞争者参加笔试、面试成绩结果按照5：5的比例计算，总分100分。每个职位依据总分由高分到低分择优确定两名考察对象。
（五）公示
根据组织考察结果，医院党委会研究确定拟任人选并进行公示，公示时间为7天。
（六）任用
经公示后，公示结果不影响其任职的，办理任职手续。凡本人为机关事业单位正式职工、或具备前学历为全日制本科并取得硕士及以上学位、或具备副高级及以上专业技术职务任职资格的，且本人愿意调入或进入人民医院正式编制人员，可办理相应手续。本人不是机关事业单位正式职工的，如果不具备前学历为全日制本科并取得硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职务任职资格的，按非在编人员进行聘用管理。
六、组织领导
为确保公开招聘工作的顺利进行，成立由院党委书记廖琴同志为组长，院长、党委副书记罗治彬为副组长，副院长汪毅、唐乐辉、喻其敏、院长助理陈滔为成员的公开招聘领导小组，负责本次公开招聘工作的组织和指导。下设办公室，办公地点设在医院人力资源部，由刘光辉任办公室主任，负责本次公开招聘工作的日常事务工作。
七、纪律要求
公开招聘人民医院内设科室负责人是医院人事制度改革的一项重要措施，是一项十分严肃的工作。参与考试、政审及聘用工作的有关单位和工作人员，一定要自觉遵守人事工作纪律，自觉接受纪检、监察部门的监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。
凡采取不正当手段取得聘用资格的人员，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
八、本简章由合川区人民医院负责解释。
责任编辑：张瑶
您现在的位置： 