2、专业面试
面试采用答辩、技能测试方法，主要测试考生的综合素质和能力，包括测评考生的专业知识、工作能力、综合分析能力、应变能力、计划组织协调能力等方面要素。面试成绩于面试当天向考生宣布，并在青岛交运集团网上公布。
面试时间、地点、方法和程序等具体事宜另行公布（详见http://www.qdjyjt.com）。
3、总成绩评定
面试工作结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。参加面试人员达不到规定比例的岗位，进入体检考核范围人员的面试成绩，不得低于60分。
按照总成绩，分招聘岗位，由高分到低分，以不低于1.2的比例确定体检和考核人选范围。
（六）体检考核
进入体检、考核范围人员确定后，按计划招聘人数由高分到低分依次等额组织体检、考核。总成绩并列者，按笔试成绩由高到低排序，确定体检和考核人选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定考核体检人员。如均合格，则不对其他进入范围人员组织体检、考核。对体检、考核不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位体检考核范围的人员中依次递补。
体检和考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则（暂行）》（青人字〔2006〕7号）的规定执行。体检费用自理，逾期不参加体检者，视为放弃。
（七）聘用
考试、体检、考核合格的拟聘用人员名单，在青岛交运集团网站公示7天，接受群众监督。符合聘用条件的，办理聘用手续报人事局备案，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行。
（八）有关说明
应聘人员在报考期间，应及时了解最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
监督举报电话：0532-86022332
咨询电话：0532-86022329/86661956
责任编辑：张瑶
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