一、招聘对象及相关要求
（一）卫生系统
1、连江籍未就业的（未经人事部门招聘于事业单位的）国家全日制普通院校大、中专学历毕业生；非全日制院校毕业但已取得国家承认的医学类大、中专学历，且具有医学执业资格证书的人员（现尚未实行执业资格准入的专业，要具有医学类初级以上职称资格），可报考乡镇卫生院岗位。
全日制本科医学类毕业生不受籍贯限制。
2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。品行端正，具有良好的道德操守。
3、具有正常履行职责的身体条件，年龄在35周岁以下（1974年1月1日以后出生）。
4、学历、专业、资历等符合招考岗位所需的资格条件；
5、一人只能报考一个岗位。
6、根据我县乡镇卫生院人才紧缺的现状，报考乡镇卫生院临床岗位、医技岗位的专业技术人员，学历可放宽为大专及以上，个别辅助岗位可放宽为中专及以上。
（二）计生系统
1、本省籍国家全日制、非全日制医学类院校中专以上学历。
2、具有临床类、妇科类医学执业助理医师以上资格。
3、具有正常履行职责的身体条件，年龄在40周岁以下（1969年12月31日以后出生）的女性。
4、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规。
5、品行端正，具有良好的道德操守。
6、在职人员报考需经主管部门同意。
二、公开招聘岗位
（一）卫生系统
全县19个县直、乡镇医疗卫生单位公开招聘岗位共49个，其中：大专学历岗位21个、中专学历岗位28个（详见《2009年连江县卫生、计生系统专业技术人员需求表》）。
（二）计生系统
公开招聘县计划生育服务站4个执业助理医师，聘后选派到相关乡镇计划生育服务所工作。
三、报名时间及考试时间、地点
1、报名时间、地点：2009年8月3日—2009年8月7日，县人才服务中心；
2、笔试时间、地点：2009年8月14日上午9:00—11:00，县实验小学。
3、面试时间：8月下旬，地点另行通知
四、考试方法
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试的综合成绩按笔试占60%、面试占40%计算成绩。
1、笔试（总分100分）；
（1）医学法律法规常识：考试范围指定《传染病防治法》、《执业医师法》、《医疗事故处理条例》、《护士管理条例》四部法律法规。
（2）生理学常识：不指定参考书目。
2、面试方法：采用封闭式进行，面试评委实行考前随机抽签上岗的办法，并严格执行回避制度，考生的出场顺序也采取临场抽签的办法确定。为确保面试工作的客观与公正，面试评委由7-9人组成，每个评委独立评分，考生在场时公开亮分，评分采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均值。面试总分为100分。
五、录用办法
（一）卫生系统
1、报名参加考试的毕业生，根据笔试成绩按照每个岗位招考计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；如果考生少于招聘计划数的3倍也可以进行面试；如出现考生人数等于或少于招聘岗位计划数，考生面试成绩必须达到70分以上才能被录取。录取按考生报考单位岗位类别成绩（笔试和面试成绩总和）从高分到低分依次确定录取人员（成绩相同者，以《生理学》成绩高分者录用，若再相同，抽签方式选择）。
2、一经录用，一律实行聘任制。受聘人员试用期一年，一年内工作表现不称职或两年内未取得执业资格（含职称）的应予解聘。
（二）计生系统
1、报名参加考试人员，根据笔试成绩按照招考岗位计划数的3倍从高分到低分依次确定面试人选；如果考生少于计划数的3倍也可以进行面试。按考生笔试和面试成绩总和从高分到低分依次确定录取人员，若出现考生人数等于或少于招聘岗位计划数，考生面试成绩必须达到70分以上才能录取。录取按考生笔试和面试成绩总和从高分到低分依次确定录取人员，成绩相同者，以有执业医师资格或从事妇科实践工作二年以上的优先录用；若再相同，抽签方式选择。
2、一经录用，一律实行聘任制。受聘人员试用期一年，一年内工作表现不称职的应予解聘。
六、组织体检
根据原人事部、卫生部颁布的体检标准，按1：1参加体检，若出现体检不合格对象，按岗位依次从高分到低分递补。
七、公示拟聘人选名单
拟聘人员公示时间为7天，拟聘人员经公示不影响聘用的，按有关规定签订聘用合同，办理合同登记。
八、组织领导
为加强对公开招聘工作的组织领导，成立领导小组，具体工作按照《关于在连江县党政机关、事业单位补充工作人员中建立公正机制的实施意见（试行）》（连委办【2005】69号）的要求实施。公开招聘的全过程邀请县人大、政协及纪检监察部门参与监督。
责任编辑：张瑶
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