为进一步加强我县公共卫生事业工作，经研究，决定面向社会公开招聘6名卫生专业技术人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正，择优聘用的原则。
二、招聘岗位和条件
详见《休宁县2009年公开招聘卫生专业技术人员岗位表》。
1、坚持四项基本原则，热爱祖国，遵纪守法；
2、身体健康；
3、具备招聘岗位的其它必备条件。
三、招聘方法和程序
（一）报名时间和资格审查
1、报名时间：2009年5月31日至6月3日；报名地点：休宁县人事局人才管理股（县政府大院内）。
2、报名时，请携带毕业证书、有效身份证、执业资格证书、医师执业证书、护士执业资格以及单位工作证明和个人自荐材料；以上材料均提供原件和复印件。
3、经资格审查合格后填写《休宁县事业单位招聘工作人员报名表》，交近期一寸正面免冠同底照片3张，并按物价部门核定的标准交纳每人每门考试费用45元。
4、原则上报考人数与招聘岗位数的比例不得小于4：1，达不到4：1的须经县招聘领导小组批准同意，否则相应减少或取消该招聘岗位。
（二）考试
考试分笔试和面试两部分
1、笔试。笔试时间定于2009年6月20日，考生于6月19日前到休宁县人事局领取准考证（具体笔试时间和地点以核发的准考证为准）。
笔试分值满分为100分，考试科目分为公共课目（职业行为能力测试）和专业课知识，专业课考试时间为120分钟（上午9：00—11：00），公共课目考试时间为100分钟（下午2：30—4：10），公共课和专业课分值分别占40和60。
2、面试。面试时间拟定于2009年6月27日，具体面试时间和地点另行通知，面试人员按规定缴纳面试费。
面试人员根据招聘岗位数，在报考该岗位考生中按笔试成绩从高分到低分排序以3：1的比例确定面试对象。进入面试阶段，如有人员放弃面试，依笔试成绩从高分到低分，依次等额递补。
面试分值满分为100分。
（三）体检和考核
笔试、面试后，笔试成绩和面试成绩按6：4的比例折合成考试综合成绩。根据考生的考试综合成绩从高分到低分，以1：1比例确定体检人员，因体检不合格的，依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。体检标准参照录用公务员体检标准执行。
体检合格的人员，进入政审考核。考核不合格的，依据考生考试综合成绩从高分到低分排序依次等额递补。
（四）聘用
考核合格的人员，报县招聘领导小组审核后，经公示7天无异议的，按规定办理聘用手续，试用期一年，试用期满考核合格者予以正式聘用，不合格者予以解聘。
四、其它
本次招聘工作在县招聘领导小组的领导下，由县主管部门和县人事部门共同组织实施，县纪检监察部门实行全程监督，严格把关，严明纪律，确保我县公开招聘事业单位人员工作的顺利、有序、平稳进行。
联系电话：休宁县人事局0559-7510303
监督电话：休宁县监察局0559-7517204
休宁县卫生局
休宁县人事局
二〇〇九年五月二十一日
责任编辑：张瑶
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