11、人力资源管理
本专业培养德、智、体全面发展，综合素质较高的具有较扎实的专业基础理论、专业知识和现代管理方法，并具有创新意识，在企事业单位和政府部门从事人力资源开发与管理工作的专门人才。
主要课程：邓小平理论概论、大学英语、法律基础与思想道德修养、计算机应用基础、政治经济学、工商企业管理、应用文写作、管理学概论、管理心理学、人力资源开发与管理、经济法概论、劳动经济学、人力资源管理经济学、、薪酬管理、劳动法、社会保障概论、组织行为学、国际劳动合作与海外就业、公共关系学、企业文化、劳动关系学、人员素质测评、管理信息收集与处理、战略管理。
责任编辑：小草
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