2006年一级建造师建设工程项目管理真题3
来源:优易学  2010-1-5 15:30:34   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   建筑书店

41.建设工程施工质量验收时,对涉及结构安全和使用功能的重要部分工程、专业工程,应当进行( )。
A.功能性全数检测
B.适用性全数检测
C.功能性抽样检测
D.适用性抽样检测

42.政府对建设工程质量监督的职能是( )。
A.监督检查工程建设各方主体的质量行为和工程实体的施工质量
B.监督检查工程建设投资主体的建设行为和施工单位的施工质量
C.监督检查工程建设各方主体的建设行为和工程设计、施工质量
D.监督检查工程建设投资主体的质量行为和施工单位的施工质量

43.某建设工程项目在施工过程中出现混凝土强度不足的质量问题,采用逐层深入排查的方法,分析确定其最主要原因。这种方法是( )。
A.直方图法
B.排列图法
C.控制图法
D.因果分析图法

44.对直方图的分布位置与质量控制标准的上下限范围进行比较时,如质量特性数据分布( ),说明质量能力偏大、不经济。
A.偏下限
B.充满上下限
C.居中且边界与上下限有较大距离
D.超出上下限

45.根据GB/T l9000质量管理体系标准,对企业质量体系作系统、完整和概要描述,规定企业组织建立质量管理体系的文件是( )。
A.程序文件
B.质量手册
C.质量记录
D.管理标准

46.落实企业质量体系的内部审核程序、开展内部质量审核活动的主要目的是( )。
A.评价质量管理程序的执行情况及适用性
B.揭露施工过程中存在的问题,改进施工工艺
C.向监理单位提供质量体系有效性的证据
D.通过审核发现问题改进质量方针

47.获得IS09000质量管理体系认证的企业因质量体系严重不符合规定而被撤销认证的,最早可在撤销认证( )后重新提出认证申请。
A.6个月
B.1年
C.2年
D.3年

48.采用安全事故发生的可能性与事故后果的严重程度之乘积来衡量安全风险的大小时,如果安全事故发生的可能性极小,而事故的后果为严重伤害,则该风险应被视为( )。
A.重大风险
B.中度风险
C.可容许风险
D.不容许风险

49.第二类危险源是指造成约束、限制能量措施失效或破坏的各种不安全因素。下列方法中,( )是控制第二类危险源的方法。
A.采取个体防护措施
B.设置隔离设施
C.限制危险物质
D.设置安全监控系统

50.对职业伤害事故,按照其后果的严重程度分类,特大伤亡事故是指一次死亡( )人及其以上的事故。
A.3
B.5
C.10
D.15

51.根据我国《职业病目录》,属于物理因素所致白9职业病是( )。
A.中暑
B.职业性哮喘
C.电光性皮炎
D.水泥尘肺

52.职业伤害事故分类中,物体打击伤害是指落物、滚石、( )等造成的人身伤害。
A.锤击、碎裂
B.井壁坍塌
C.高处坠落
D.爆炸引起的物体打击

53.根据我国《建筑施工场界噪声限值》,混凝土搅拌机作业的昼间噪声限值为( )dB(A)。
A.55
B.65
C.70
D.75

54.在职业健康安全管理体系的一级要素“实施和运行”中,所包含的二级要素是( )。
A.绩效测量和监视
B.应急准备和响应
C.记录和记录管理
D.风险评价和风险控制的策划

55.《环境管理体系规范及使用指南》(GB/T 24001)中的二级要素“环境管理体系审核”是指( )。
A.国家环境主管部门审核
B.环境管理第三方认证审核
C.业主方环境管理审核
D.企业环境管理内部审核

56.根据我国有关法规规定,下列关于招标文件出售的说法中,正确的是( )。
A.自招标文件出售之日起至停止出售之日止,最短不得少于20日
B.对招标文件的收费应合理,遵循微利的原则
C.招标人在售出招标文件后,可随时终止招标
D.招标文件售出后,不予退还

57.按现行规定,建设工程项目允许采用邀请招标方式的情形是( )。
A.因潜在投标人多而导致招标工作量太大的
B.因潜在投标人不了解信息而导致投标人太少的
C.公开招标程序过于繁琐的
D.受自然地域环境限制的

58.在建设工程施工招标投标中,招标人与中标人签定合同后( )个工作日内,应当向中标人和未中标的投标人退还投标保证金。
A.5
B.10
C.15
D.30

59.根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),施工组织设计应由( )负责编制。
A.劳务分包人
B.工程承包人
C.发包人
D.工程师

60.根据《建设工程施工劳务分包合同(示范文本)》(GF-2003-0214),劳务分包人在施工现场使用的安全保护用品,由劳务分包人提供使用计划,经工程承包人批准后,由( )负责供应。
A.劳务分包人
B.工程承包人
C.发包人
D.安全监督机构

责任编辑:sealion1986

文章搜索:
 相关文章
热点资讯
热门课程培训