2012年广西各层次教育毕业生就业率 统计数据截至2012年9月1日（自治区教育厅提供） 研究生就业率 89.52% 本科生就业率 90% 高职高专就业率 92.48% 中职（不含技工学校）毕业生就业率 97% 一边是大量的本科毕业生艰难“择业”，一边却是为数众多的职校毕业生成为用人单位争抢的“香饽饽”，甚至还有不少明、后年的毕业生也被提前预订，这是记者近日在柳州、桂林等地采访时看到的现象。 学生很抢手 “企业来我这里要人，如果不能保证每月底薪在2500元以上的话，一律免谈。”谈及企业来校招聘，桂林市张艺谋漓江艺术学校胡庆玲校长显得底气十足。 柳州铁道职业技术学院今年共有2512名学生毕业，截至目前就业率已达到95.46%，“其中学校铁路专业的毕业生已全部完成就业，不少明、后年毕业的学生也被提前‘预订’。” 据柳州市教育局介绍，该市共有23所中高职院校，所有学生初次就业率在92%以上。 企业缘何放着高学历的本科生不要，反倒青睐职校毕业生呢？ “他们上手相对较快，服务意识强，也很服从管理。”桂林一家酒店负责人一语道出缘由。 “学生会做人，做事踏实，学习认真，有良好的职业素养和扎实的专业基础。”桂林一汽车公司自2010年起，从柳州职业技术学院招聘了497名汽车技术人才，目前已有30%成为公司的骨干力量，其中有10人还担任了公司分厂副厂长。 记者在采访过程中发现，有三方面因素不断被企业方提及：自身定位清晰、愿意从基层干起、具备企业生产要求的扎实技能。 就业能上手 走进柳州市职业技术学院教学楼，处处可见这类教室：黑板、学习桌椅，仅占了教室的一半面积，而实训台、工具则占据了另一半面积。 “在教实一体化的教室里，学生既可学习又可实践，解决了理论知识学习和专业技能训练之间相对脱离、相对孤立的现象。”该校孟老师介绍道。 除了教学模式的改变外，职业院校对学生的实训实践更为看重。不少学校探索并实践了“植入式工作站”、“校中厂”、“厂中校”、“承接产品生产”等多种建设模式，为学生营造了企业真实的实训教学环境，通过在生产线上的实战，学生自然对企业真实生产和工艺设计有了更深刻认识。 此外，在学生的最后一个学年里，不少职校的教学安排基本上是以顶岗实习为主：学生在进行半年的预就业顶岗实习之后，将以一个“准员工”身份来到企业完成顶岗实习，完全按照企业生产要求进行“工作”。 “由于我们要为企业量身定制具有不可替代性和核心竞争力的技术人才，所以在顶岗实习期间，学校都会要求学生在就业前就能上手操作，这样既可以让他们避免企业再培训的‘适应期’，又增加了自身的就业砝码。”柳州一所职校负责人评价道。 高薪能到手 在不少人看来，低薪是中职校毕业生收入的代名词。然而，记者采访中了解到，不少职校毕业生的收入，与同龄本科大学生相比毫不逊色，且收入还有很大的增幅空间，甚至有部分职校生还跻身“高薪族”。 主修旅游服务与管理专业的罗蓓，一年前刚从学校毕业，目前供职于桂林一家酒店企业。罗蓓在顶岗实习期间的月薪为700元，但在就业时基本工资达到2000元左右，在工作岗位上表现优秀的她，今年已晋升为领班主管，月薪升至5000元。如果工作表现优异，她还有晋升机会。 吃“技术饭”的毕业生工资待遇更高些。柳州铁道职业技术学院汽车系主任谭克诚介绍，目前技术类的毕业生工作1年后，基本上都能拿到3000、4000的月薪，特别是与铁路相关专业的毕业生，其薪水更为可观；普通火车司机一般月薪可达5000元-8000元，高铁司机的月薪甚至高达8000元-1万元。 除了就业时有可观的收入外，不少学生在校期间即可获得企业报酬。桂林张艺谋漓江艺术学校就读舞蹈专业的学生朱丽娟，在校吃穿住的所有费用均由公司负责，小朱白天在校学习专业和文化知识，晚上则参加实践演出，一年下来，她与同学每人能从演出中获得上万元的报酬。
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