一是严把人员入口关。该区制定学校安保员招聘及管理办法，规范学校警务室人员配备标准，按照“学校聘用、公安培训、共同管理”的原则，受辖区派出所和区教育安保大队双重管理。区安保大队统筹调配人员，及时清退高龄保安，并从复退军人储备中筛选身强体壮的军警充实到校警队伍中，完善人员配备。寄宿制学校按实际需求数配备；城区非寄宿制中小学和农村18班以上规模非寄宿制学校，每校配备2名；其它学校配备1名。目前，全区120所学校（幼儿园）配备255名专职安保人员，区财政保障工资待遇，每年所需700万元经费全部列入部门预算予以解决。
二是严把队伍业务关。专职安保人员纳入公安部门准许的保安公司管理，每年寒暑期集中开展封闭专业培训，聘请武警、消防官兵、公安干警、法制工作者、心理咨询师等专家和教官对安保人员进行培训，内容包括专业安保知识、警卫器械使用方法、法律常识、心理疏导、突发事件处置、擒拿格斗技能等。近两年联合交警大队举办6期交警培训班，提高安保人员交通协管能力、勤务水平及应对突发事件的技能，实现全员培训，合格上岗，打造一支纪律严、作风硬、拉得出、打得响的队伍。
三是严把安全责任关。将《公安部“平安校园”八条措施》及《警务室工作规范》等制度张贴上墙，建立警民联系、值班、出入登记等制度，确保信息畅通，快速有效应对突发事件。要求警务人员上岗统一着装、佩带巡防装备，值班期间保持仪容严整、精神振作，严禁值班期间喝酒和擅离职守等行为。每年年初与学校签订《台州市椒江区学校安全、综治目标责任书》，各校也层层签订责任，做到“人员、机构、责任”三落实，形成“一级抓一级，一级向一级负责”的安全防范体系。
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