为进一步加强中小学教师师德建设工作，建设一支高素质专业化教师队伍，7月9日至11日，省教育厅在杭举办全省分管师德工作教育局长培训班。培训期间通过专家讲座、经验交流、分组讨论、座谈会等多种形式，探讨问题、研究对策、共享经验。省教育厅副厅长于永明出席培训班并讲话。
近年来，我省始终把加强教师队伍建设放在十分突出的位置，采取了一系列的措施。2008年，在全国率先实行农村教师任教津贴制度，2009年在义务教育学校率先实施了绩效工资，保障和提高教师特别是农村教师的待遇，设立了省农村教师突出贡献奖，今年起将对每位获奖者一次性奖励5万元。同时，大力加强教师培训工作，保障了教师培训经费等等。这些政策措施为提高教师待遇，促进教师专业发展提供了强有力的保障。
于永明指出，师德是教师素质的核心。总体而言，我省广大教师行为世范，甘于奉献，辛勤耕耘，赢得了社会的尊重。但也必须清醒地认识到，新时期，传统师德受到了挑战，师德建设工作也面临许多新情况、新问题。部分教师违反职业道德规范甚至出现违法违纪的情况，对教师队伍带来较大负面影响，破坏了广大教师在人民心目中的良好形象。对此，于永明强调，要切实加强师德建设工作，进一步加强师德培训、加强队伍管理和加强家访工作，规范从教行为。要着力构建师德建设长效机制，进一步完善师德培训机制、师德宣传机制、师德监督机制、师德考核激励机制和师德检查制度；要着力解决师德建设中的突出问题，尤其要旗帜鲜明地坚决反对教师从事有偿家教，坚决反对教师体罚或变相体罚学生，坚决反对教师接受学生家长礼品礼卡、销售教辅材料等违规违纪违法行为。
于永明最后要求各级教育行政部门在加强师德建设中，要进一步明确责任，有所作为，关爱教师，加强教育，注重引导。要在着力构建师德建设的长效机制和解决师德中的突出问题上下功夫。要大张旗鼓地宣传优秀教师的先进事迹，旗帜鲜明地反对违反教师职业道德的行为。要加强统筹协调，多方联动，共同推进师德建设工作。要加强校长队伍的建设和管理，充分发挥校长在师德建设的引领、示范作用。
会议期间，南京师范大学博导、教授杨启亮，华东师范大学博导、教授张华，杭州师范大学继续教育学院院长、教授童福勇作专题讲座，绍兴市、衢州市、余杭区、慈溪市、南湖区、青田县、温岭市、定海区等市、县、区教育局作经验介绍。会议还就省教育厅《关于进一步加强中小学教师师德建设工作的意见（征求意见稿）》广泛听取意见和建议。
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