2013年，全国就业形势严峻，宁波大学商学院积创新就业理念，拓宽就业途径，通过与知名企业专项对接合作，建立实习实训基地，建立人才培养与输送的长效机制等方式，全力以赴做毕业生实习和就业工作。
一是组织学生参观考察知名企业。6月初，商学院三四年级学生80人到宁波雅戈尔集团进行对接交流，雅戈尔集团董事长李如成亲自接见商学院学生，并介绍雅戈尔的企业文化和人才需求。参观后，近30名学生当场递交了简历，雅戈尔集团人事部经理表示，愿与宁波大学建立长效机制，吸引更多优秀毕业生到雅戈尔工作。此外，商学院还多次组织学生到美博集团、凯越进出口公司进行考察参观，扩宽了学生的就业途径和视野。
二是邀请企业到学校宣传推介。商学院与宁波知名企业保持密切合作关系，经常邀请企业到学校进行宣讲招聘，为毕业生提供就业信息。2013年上半年，远大物产、美博集团、凯越进出口有限公司、北仑信用社、宁波银行、中信银行、博威集团、光大银行、联合燕华、中海地产、龙湖地产等单位陆续到学校进行宣传招聘，为推动毕业生的高端就业创造条件。
三是建立实习实训基地。为了切实提高学生的职业技能和综合素质，商学院继续加强与知名企业实习实训基地的建设，通过面向企业“订单化”培养、“项目化”合作教育，进一步扩展校外实习基地，扩大合作层面，加大合作力度，形成校外实习基地运行与管理长效机制。目前，商学院已经在远大物产、美博集团、凯越进出口有限公司等企业建立实习实训基地。
四是邀请知名企业家担任学生兼职导师。商学院积极深化人才培养模式改革，建立知名企业家与学生一对一的“师徒”指导关系。目前，宁波贝诺轴承有限公司总经理黄瑞灿、中国建设银行宁波市江北二支行行长方俊、宁波银行镇海支行行长石文、宁波云和工贸有限公司总经理林毅、宁波向阳渔港集团总经理黄俊、环球雅思市场总监王狄、中信银行宁波分行总经理魏星亮、宁波美宴摩登餐厅董事长陈建浩、宁波伯乐遇马天使投资有限公司总经理陈世明等知名企业家，先后与优秀学生建立“师徒”关系，这有利于提高学生的综合素质，也拓宽了学生实习和就业的选择范围。
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