今年，全国高校毕业生就业形势严峻，宁大高度重视并认真研判就业形势，站在全局和战略的高度，增强责任感和紧迫感，推出“五项”就业助推项目，全力以赴做好2013届毕业生就业工作。
一、实行“导师制”，全员助推就业。学校多次召开就业工作会议，积极部署，明确职责，同时全面推行“本科生导师制”，导师重要职责之一就是引导学生选择专业，规划学业，帮助就业。“本科生导师制”这一制度载体，把就业指导的“全员化”要求落到实处。
二、实施“后20%帮扶计划”，助推困难学生就业。学校投入22万多元资金补贴家庭经济困难的应届毕业生，对经济困难学生实施“寒门学子”计划，报销路费；并开展一对一分类指导，对就业技能欠缺学生给予岗前培训和专家指导；对就业过程中态度不积极，屡次受挫造成心理困扰的学生及时疏导，开展团体辅导和个体咨询。
三、拓宽“就业渠道”，畅通就业信息。近三月组织各类招聘、宣讲会提供就业岗位约1000多个。重新建设就业信息网，改版后的就业网站实现用人单位预约招聘宣讲网络化，近三个月，招聘信息达到3000多条，与此同时借助官方微博“宁大学工”、短信群发等媒体，使就业资讯触手可及。面对严峻形势，未雨绸缪，筹备暑期实习招聘会，将有100余家企业前来招聘。
四、开展“创业指导活动月”，以创业带动就业。学校开展“创业指导活动月”涵盖企业家进高校讲解创业经历，政策进高校讲解创业新规，创业团队宣传日介绍取得成果，创业创意大赛探索新型项目，构建了从政策到项目到运作的全方位创业辅导模式，助推学生以创业带动就业。
五、举办“职业生涯规划大赛”，引导毕业生科学合理就业。通过职业生涯规划大赛普及职业生涯规划理念，明确发展的目标和方向，帮助学生合理规划人生、正确定位职场，有利于毕业生更加科学合理的就业和择业。
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