课程类别 组织管理
课程日期 2009-09-24 —— 2009-09-27
授课地点 北京
授课语言 汉语
授课教授 董小英 吕峰 邝懋功
课程费用 RMB 15,000
课程简介 课程从理论和实践的两个角度进行分析,内容包括:适应环境变化的组织学习与企业动态能力培育;在快速成长中学习;学习型组织的动态体系;不同战略的组织学习设计;如何建立基于知识创新的组织学习;学习型组织;领导风格转型与沟通技巧;基于网络平台的组织学习系统;学习型组织系统设计的实例分析;战略变革中的组织学习及实例介绍。
课程对象 企业高层管理者,人力资源总监
学习收获
系统理解学习型组织和组织学习的概念,架构和体系
如何将组织学习变成企业竞争优势的来源
企业在战略方向发生变化时,如何借助组织学习实施变革管理
了解领导者在建立学习型组织中的作用
掌握组织风格转型与沟通技巧之间的关系
掌握如何使学习型组织真正给企业带来效益的方法和途径
联系方式 光华管理学院EDP 公开课程部
电话:(010)62755372 / (010)62769960
联系人: 侯老师
传真:(010)62768266
电邮: edp@gsm.pku.edu.cn
网址: http://edp.gsm.pku.edu.cn
责任编辑:小草