中国农业科学院非常重视研究生培养质量，研究生入学以后，在过程管理方面是严把质量关，学院建立了适合学院自己特点的培养机制，所有的专业都有完善的培养方案，我们还优化了课程体系，在研究生培养环节当中加强了课程学习、开题报告、中期考核等环节的监督力度，对过程管理考核当中优秀的学生给予表彰和奖励。同时加强教师队伍建设，学院建立了教学评估体系、跟踪体系，对教师进行动态管理。
学院现有课程任课教师350余人，除了少数的基础课由研究生院老师担任外，所有的专业课老师都来源两个方面，一方面我们各个研究所，具有一定学术水平和教学能力的导师担任专业课教师，另一方面，我们还根据课程设置和需要，从北京的一些重点大学和科研单位聘请一些知名的专家来担任教师。
另外，对教师队伍及时进行评估，根据评估结果进行调整，更换老师。
总之，学院努力建设一支高水平、多元化、教学和科研并重的教师队伍，来确保研究生培养质量。
同时在研究生的管理方面，我们也建立健全一系列奖励约束机制，研究生在校期间设有各种奖学金，如课程成绩优秀奖，中期考核优秀奖、优秀毕业生奖。此外，各个研究所对于在学期间发表SCI文章的学生，根据影响因子的高低给予奖励，一般奖励数额在5000至10000元，目的是激励和调动学生的学习研究积极性，提高科研创新能力，从而提高研究生的培养质量。据统计，中国农业科学院以占全国7%的科研人员获得了我们国家26%的国家级科技成果，也通过这么多年的发展培养了大批奋斗在中央和地方农业科技一线的高层次人才。青年人网祝大家考研顺利！
责任编辑：小草
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