为认真贯彻落实于都县委、县政府《关于推进教育优先发展的若干意见》精神，全面落实义务教育管理体制，加快推进教育人事制度改革，形成“职务能上能下、待遇能高能低、位置能进能出”的动态管理体制，拓宽用人渠道，形成公正公平的用人导向，激励干部爱岗敬业、恪尽职守、开拓进取，着力建设一支高素质的中小学校管理干部队伍，促进学校教育改革和发展，日前，于都县制定了《于都县2013年学校管理干部公开竞聘考试工作方案》（详见于都教育网“行政管理”栏），决定公开考选116名学校管理干部。
据悉，该县此次考选对象为经2013年学校班子工作考核确定的优秀副校长、优秀中层干部和后备干部。报名时间为7月25 -26日；报名地点在县教育局三楼行政服务中心；考试内容为教育政策、法律法规、教育教学管理知识、师德师风、社会知识等，卷面分100分；考试时间：7月30日上午9：00—11:00；考试地点：于都二中。
报考农村初中校长、中心小学校长岗位的人员根据笔试成绩高低按1:3确定面试范围（其笔试成绩占考试总分的70%）。面试主要由应试者进行竞聘演说，并测试应试者的应变能力和逻辑思维能力（其面试成绩占考试总分的30%）。2012-2013学年度综合评估优秀单位的优秀副校长、优秀中层干部、后备干部给予考试总分加5分；综合评估良好单位的优秀副校长、优秀中层干部、后备干部给予考试总分加3分。根据笔试、面试成绩和加分成绩的最后得分总和，从高分到低分按1:1.5的比例分岗位确定入闱任职候选对象。
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