建设一支充满爱心、事业心和责任感强，掌握科学教育方法的高质量教师队伍是现代化教育强市建设的客观要求。市教育局举人才之优，以先进的理念推进“三大工程”，打造新区高素质师资队伍。
一是深入开展“新三培养”工程。努力实施“双师型”、“综合型”教师培养计划，组建教师学科协作组、团队研修组等网格，加强师资专业培训和校本研训，加强研修与学术交流，深化技能培训、岗位练兵、技能比武等活动，形成学技术、比技能、创业绩的新风尚。不断完善校长（书记）、班主任、骨干教师（青年教师）教育培训机制，积极推进“新三培养”工程，2012年度，有64名教学能手（骨干）培养成优秀党员，有50名党员教师培养成教学能手和教育先锋，有53名党员教育先锋培养成学校（单位）后备干部，为现代化教育强市建设打造高素质的师资队伍。
二是大力推进“教育先锋”工程。为更好地发挥优秀党员教师的先锋模范作用，引领全体党员、广 大教职工爱岗敬业、关爱学生、严谨治学、文明执教，弘扬正气、奉献教育。结合市委“群岛先锋”评选与“最美舟山人”宣传工作，在全市教师中开展争创“教育先锋”工程，教育先锋设“师德先锋、敬业先锋、爱生先锋、教学先锋、教研先锋、服务先锋”六个类别，塑造新区“最美教师”形象。
三是积极创建“党员名师工作室”。充分发挥教育先锋的模范引领作用，探索完善教育先锋作用发挥和服务师生的常态化、多样化机制，探索开展亮牌式服务、窗口式服务、结对式服务、菜单式服务、假日志愿者服务等服务方式服务师生、服务学校、服务社会。在全市教育系统开展“党员名师工作室”创建工程，目前，全市近140名学科带头人建立了“党员名师工作室”。“钱金铎特级教师工作室”被授予市“十佳明星工作市”称号。
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