三、案例分析题(共20题，每题2分。由单选和多选组成。错选，本题不得分;少选。所选的每个选项得0.5分)

　　根据下列条件，回答 81～83 题：

　　某企业高级经理、部门经理、业务主管和销售人员四类岗位年初的员工数量分别为10人、30人、50人和80人。年内这四类岗位员工之间的变动概率如下表所示。已知企业产销量与销售人员成正相关关系，据历史资料得知回归系数8=8，b=8.5(视产销量为自变量)，明年企业计划实现销售量10万吨。

　　第 81 题 企业部门经理的内部供给量为(　　)人。

　　A.30

　　B.26

　　C.25

　　D.24

　　【正确答案】： B

　　第 82 题 明年企业需要从外部招聘销售人员数量为(　　)人。

　　A.53

　　B.50

　　C.40

　　D.24

　　【正确答案】： C

　　第 83 题 如果部门经理职位的内部人力资源供给不足，企业需要从外部招聘。外部招聘的好处是(　　)。

　　A.有助于招聘到一流人才

　　B.促进企业创新

　　C.有利于缓和内部紧张关系

　　D.风险小、成本低

　　【正确答案】： A,B,C

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