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1．某安装企业高级工人的工资性补贴标准分别为：部分补贴按年发放，标准为3000元／年；另一部分按月发放，标准760元／月；某项补贴按工作日发放，标准为l8元／日。已知全年日历天数为365天，设法定假日为114天，则该企业高级工人工日单价中，工资性补贴(G2)为( )元。
A．51．2
B．62．6
C．66．3
D．75．5
答案：C
【解题要点】 此题为2008年考题。工资性补贴是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通费补贴、住房补贴，流动施工津贴及地区津贴等，由于不同补贴的发放方式不同，需要将其分摊在每一个法定工作日上，本题计算结果为：
年法定工作日=365—114=251(天)
月法定工作日=251／12=20．92(天)
工资性补贴=(3000／251)+(760／20．92)+18=66．3(元)
2．下面所列工程建设定额中，属于按定额编制用途分类的是( )。
A．机械台班消耗定额
B．行业通用定额
C．投资估算指标
D．补充定额
答案：C
【解题要点】 此题为2008年考题。按定额反映的生产要素消耗内容分类，可以把工程定额划分为劳动消耗定额、机械消耗定额和材料消耗定额三种。按定额的用途分类，可以把工程定额分为施工定额、预算定额、概算定额、概算指标、投资估算指标五种。按照适用范围划分，工程定额分为全国通用定额、行业通用定额和专业专用定额三种。按主编单位和管理权限分类，工程定额可以分为全国统一定额、行业统一定额、地区统一定额、企业定额、补充定额五种。考生应注意掌握不同的分类标准下定额的分类结果。
3．某工程采购国产特种钢材lot，出厂价为5000元／t，材料运输费50元／t，运输耗损率2％，采购及保管费率为8％，则特种钢材的基价为( )元／t。
A．5563
B．5662
C．5500
D．5000
答案：A
【解题要点】 本题主要考核材料价格的计算方法。
材料价格=[(供应价+运杂费)×(1+运输损耗率)]×(1+采购及保管费率)
供应价=出厂价=5000(元)
运输损耗费= (5000+50)×2％=101(元)
材料价格=(5050+101)×1．08=5563(元／t)
造价工程师
4．测编定额时，需对施工过程进行分解。对比工作过程的特点，工序还应具有的特征是( )。
A．人员编制不变
B．劳动工具不变
C．工作地点不变
D．工作时段不变
答案：B
【解题要点】 此题为2008年考题。工序是在组织上不可分割的、在操作过程中技术上属于同类的施工过程。工序的特征是：工作者不变，劳动对象、劳动工具和工作地点也不变。在工作中如有一项改变，那就说明已经由一项工序转入另一项工序了。如钢筋制作，它由平直钢筋、钢筋除锈、切断钢筋、弯曲钢筋等工序组成。工作过程是由同一工人或同一小组所完成的在技术操作上相互有机联系的工序的总合体。其特点是人员编制不变，工作地点不变，而材料和工具则可以变换。例如，砌墙和勾缝，抹灰和粉刷。
5．工程建设定额是对有关消耗量的数量规定，这种数量关系没有体现出( )。
A．正常的施工条件
B．合理的施工组织设计
C．生产要素消耗水平
D．一定时期的物价平均水平
答案：D
【解题要点】 此题为2008年考题。工程定额是在合理的劳动组织和合理地使用材料与机械的条件下，完成一定计量单位合格建筑产品所消耗资源的数量标准。定额反映的是基本资源的消耗数量，因此与一定时期的物价平均水平无关。
责任编辑：伊Ⅴ依
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