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26．当你的同事做了有损公司利益的事情后,你会采取以下哪一种做法?（）
A．批评他
B．孤立他
C．原谅他
D．向领导反映
27．假如你的同事得了传染病,你会采取以下哪一种做法?（）
A．独自去看望他
B．假装不知道
C．邀请其他同事一起去看望
D．发短消息或打电话表示慰问
28．假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你,你会采取以下哪一种做法?（）
A．提出合理化建议，配合他做好工作
B．给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导
C．自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作
D．请求上级领导调整你的工作岗位
29．某公司小李在业余时间,完全利用自己的资源,搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法?（）
A．将新发明卖给自己的公司
B．将新发明公开拍卖
C．将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司
D．以技术入股的方式，与他人注册一家新公司
30．业余时间,你从事最多的活动是以下哪一种?（）
A．业务学习
B．加班
C．娱乐活动
D．干家务
31．如果你做出了业绩公司既没有给你加薪,又没有给你升职,对此你会采取以下哪一种做法?（）
A．向经理提出自己的加薪要求
B．继续努力,进一步证明自己的实力
C．情绪低落,消极怠工
D．选择另一家薪水更高的公司
32．员工小王总是不能按公司规定做卫生值日,假如你是小王的同事,你会采取以下哪一种做法?（）
A．替他做卫生值日
B．劝他按规定做好卫生值日
C．提醒并帮助他做卫生值日
D．不管这事
33．假如公司计划选拔一位部门经理,你会采取哪种做法?（）
A．认为自己有能力胜任,毛遂自荐
B．积极参与竞争
C．让单位好朋友推荐自己
D．由领导来确定任命谁都可以
34．当单位发展遇到困难时,你一般用哪种方式来对待?（）
A．这是领导考虑的事情，自己不便说什么
B．心里着急，与同事一起议论
C．虽然自己有解决困难的想法，但不想做"出头鸟"
D．发挥自己的业务特长，给领导提建议
35．在工作中,你对领导意图的理解程度,属于下列哪一种?（）
A．能充分理解
B．不完全理解
C.总是在工作进程中，才能进一步加深理解
D．很难理解
36．当你在正作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决?（）
A．让领导给自己另找其他容易做的事情
B．自己想办法解决
C．让领导帮助自己
D．自己做不了主，直接向领导表明
37．如果你认为单位领导处理某件事不公道,你常采取的做法是（）
A．在背后议论,让其他同事向领导反映
B．按照有关程序向单位领导层表明自己的观点
C．与同事联名向单位的上级反映情况
D．顺其自然
38．在工作中领导因误会错怪了你,并当场粗暴地批评了你,对此你会采取以下哪一种做法?（）
A．当面向领导表示抗议
B．当面给领导以解释
C．默默承受
D．事后找领导说明情况
39．某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳,在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人，假如你是经理,你会采取以下哪一种做法?（）
A．聘用朋友
B．聘用陌生人
C．抓阄决定
D．由上级领导决定
40．销售员小张一直实施自己制定的X销售方案,销售业绩骄人公司正准备提升他为销售部经理。最近,他制定了一个新的Y销售方案，可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍,反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会，假如你是小张,你会采取以下哪一种做法?（）
A．下决心实施Y方案
B．放弃实施Y方案
C．把Y方案推荐给同事
D．把Y方案提交给总经理，让总经理定夺
（二）多项选择题（请在下述每题的4个选项中。请根据您的实际情况选择2个或多个您认为最能反映您的实际想法或情况的选项,并将答题卡上相应题号下对应的字母涂黑）
41．关于职业生活,你同意下列哪些做法?（）
A．多数人工作是为了养家糊口
B．有工作做就是快乐的,工资高低不重要
C．工作是体现个人价值的一种方式
D．工作是社会交往的重要途径
42．不同的领导具有不同的工作艺术，你认同什么类型的领导?（）
A．善于协调人际关系的领导
B．一切按规则办事的领导
C．品行端正的领导
D．只用奖金激励的领导
43．你认为职业技能的形成主要依赖于（）
A．人的职业实践活动
B．人际关系
C．人的先天生理条件
D．接受教育的程度
44．以下关于市场经济与职业道德关系的说法你认为正确的有（）
A．健全和完善社会主义市场经济体制有利于职业道德的建设
B．职业道德与市场经济具有天然的冲突
C．没有职业道德的支撑,就不可能建立完善的社会主义市场经济体制
D．强调职业道德,会束缚市场经济的发展
45．人们常说：“诚实守信事企业的无形资本”，你认为在企业内部，如何使诚实守信真正成为企业的无形资本（）。
A．客户至上
B．严守承诺
C．质量第一
D．扩大生产
责任编辑：张瑶
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