题目1:全球化营销的核心在于()。
A、全球化运作
B、全球化协调
C、全球化竞争
D、全球化协调与全球营销一体化
答案:D
题目2:4P理论中的4P包括()。
A、产品
B、价格
C、促销
D、政治力
E、公共关系
F、分销渠道
答案:ABCF
题目3、()是否实现是衡量战略目标是否实现的关键。
A.学习和创新目标
B.总体财务目标是否实现
C.客户目标
D.内部管理目标
标准答案:b
题目4、是基本固定薪酬为主要组成部分,浮动薪酬处于非常次要的地位,所占的比例非常低(甚至为零)是:()。
A.高弹性薪酬结构
B.高稳定薪酬结构
C.调和型薪酬结构
D.无弹性薪酬结构
标准答案:b
解析:高稳定薪酬结构特点。
题目5、在管理咨询人员的角色定位中,咨询人员掌握系统的理论知识并能够给企业提供合理的建议是()。
A.医生
B.教练员
C.传教士
D.幕僚
标准答案:b
解析:教练员角色定位。
题目6:市场营销咨询的特点包括()。
A、战略性强
B、政策性强
C、行业的特性明显
D、环境信息的要求较高
E、传播市场营销管理知识
答案:ABCD
题目7:微观营销环境分析包括()。
A、企业自身
B、消费状况
C、原材料供应者
D、分销组织或机构
E、行业动向分析。
答案:ACDE
题目8:目标市场是企业所选择的特定的并准备进入和服务的市场,包括()。
A、市场细分
B、目标市场选择
C、市场定位
D、市场开发
答案:ABC
题目9:()是财务管理行动的基础。
A.投资管理
B.利润管理
C.会计管理
D.融资管理
答案:C
解析:会计管理是财务管理行动的基础。
题目10:企业在一定的生产技术条件下,为合理利用企业的各项资源所规定的消耗标准、占用标准等数量界限为:()。
A.信息工作
B.计量工作
C.标准化工作
D.定额工作
答案:D
责任编辑:张瑶