特种兵成员等级为：新兵、工兵、特种兵。
一星级特种兵（能说：会动员部署，做思想工作，谈心谈话）
二星级特种兵（能说：会动员部署，做思想工作，谈心谈话；能写：写制度、写报告、写方案）
三星级特种兵（能说：会动员部署，做思想工作，谈心谈话；能写：写制度、写报告、写方案；能想：战略规划、生产规划、人力资源规划，财务规划）
四星级特种兵（能说：会动员部署，做思想工作，谈心谈话；能写：写制度、写报告、写方案；能想：战略规划、生产规划、人力资源规划，财务规划；能干：能把各项制度、方案落实下去，执行到位；）
1、特种兵使命：创新为行，实现价值，富企强国，共赢天下
2、特种兵核心价值观：诚信共赢、持续改进、创新高效、务实负责
3、特种兵信仰：为了爱、感动、责任，去完成不可能完成的任务
4、特种兵目标：成为中国商战特种兵第一品牌
5、特种兵团队精神：成则举杯同庆，败则拼死相救
6、特种兵工作精神：一分希望，万分努力，只有目标，没有问题，找切入点，抓关键点
7、特种兵反对：抱怨、拖延、中途放弃、找借口
8、特种兵提倡：乐观、马上行动、坚持到底、找方法
9、特种兵组长沟通文化：谈心谈话、群策群力、批评与自我批评、民主集中，激励带动、给方向、给希望、给肯定、给鼓励、给信心
10、特种兵约束：双首长负责制（司令、政委），重大问题，集体决策，首长分工负责；民主集中制：听大多数人意见，征求少数人意见，组长决策
11、特种兵客户文化：为客户服务：企业要满足市场需求、服务消费者为宗旨
12、特种兵员工文化：关心员工生活：企业必须关心成员的物质生活和经济收入
13、特种兵纪律文化：爱得教育，铁的纪律服从是铁、执行是钢，步调一致，认真第一，聪明第二
14、特种兵成长文化：骨干是折腾出来的：合理的叫训练，不合理的叫磨练；成长是总结出来的成绩是总结出来的
15、特种兵信任文化：检查、制约出信任：没有制约和检查就没有信任
16、能成为特种兵的新兵：懂得规矩的人，善于服从的人，做事认真的人，尊重组长的人。
责任编辑：张瑶
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