2007年国际商务师考试《国际企业管理》真题试卷
来源:优易学  2011-12-11 12:58:14   【优易学:中国教育考试门户网】   资料下载   外贸书店

 

 17.人力资源计划可分为长期计划、中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在( )

  a.一年以上     b.五年以上

  c.一至五年之间   d.五至八年之间

  18.国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦当地管理人员在子公司被提拔到最高职位时,他们就不能再提升了,这就是所谓的当地管理人员的( )

  a.不可降低性    b.不可解雇性

  c.不可移动性    d.不可升迁性

  19.在多数西方跨国公司中,被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成,即基本工资、国外工作奖金和( )

  a.国外工作津贴   b.国外住房津贴

  c.国外税务津贴   d.国外教育津贴

  20.国际企业进行标准化经营的根本目的是( )

  a.追求规模经济   b.满足市场需求

  c.满足个性化需求  d.提供差异化产品

  21.流动资产减去流动负债后的余额称为( )

  a.实收资本     b.营运资本

  c.净营运资本    d.毛营运资本

  22.一般来说,若净受险资产小于0,且职能货币出现升值,则会产生( )

  a.经营收益     b.经营损失

  c.折算收益     d.折算损失

  23.我国与日本签订的税收协定中规定,对同时成为两国的居民公司,应认为其是总机构所在国的居民。这种通过协商,规范各自税收管辖权实施范围的方法称为( )

  a.免税法      b.抵免法

  c.扣除法      d.双边法

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] [6] 下一页

责任编辑:xiaohan

文章搜索:
 相关文章
热点资讯
热门课程培训