缺少现实精神令企业不满 “招聘面试时MBA学生似乎更关心我们企业的发展战略,企业对他们有什么要求,一般很少主动问到。”中石化华北公司人力资源部主管刘丹认为这是在招聘时遇到的比较普遍的问题,她感到MBA学生在求职应聘时对企业的用人需求把握不准,更关注宏观角度的内容,而不太关注微观的操作能力。“如果不把课堂学到的一些理念与企业的现实需求结合起来,就说明MBA还没有考虑好如何在企业更好地找到发展机会。”
新大陆科技集团董事长王晶对此非常有同感,她日前公开表示,目前整个企业管理的人才市场是供不应求的状态,在这样一个大环境下,大家都希望MBA教育提供的是有实际管理能力和管理技能的人才,这样才能够拿到更高的薪水和更好的发展机会。“要知道,任何事情都有性价比,企业是现实的,不可能为眼高手低、没有实际能力的职员提供好的待遇,一个人能够给公司创造的价值和公司付给他的薪酬永远会趋于匹配。”王晶说。
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