该市于8月9日举行全市学校领导干部交流动员会，就校领导交流进行动员部署。近年来，临海出台相关文件，建立了科学规范的校领导选拔、培养、管理、交流工作机制。一是缩短交流年限。由原先的同校同职满10年调整为8年。二是加大交流力度。坚持业绩优秀的提拔、业绩平庸的交流、职业倦怠的免职的原则，对学校领导班子进行全面分析，实行动态管理，制定相应的干部交流方案。三是加快城乡教育共同体建设。2012年该市建立了3个城乡共同体，5名校领导进行交流。今年将再建4个城乡共同体，推进校领导和教师交流。
责任编辑：admin
您现在的位置： 