华东师大创新学生资助管理机制 构建全方位资助体系
来源:优易学  2013-7-13 18:33:03   【优易学:中国教育门户网】   资料下载   网上书店
    近年来,华东师范大学不断创新学生资助管理机制,切实提升学生资助管理水平,构建全方位的资助体系,凸显具有师大特色的创新帮困育人理念。——创构“五三三”国家助学贷款管理模式。为实现国家助学贷款帮助育人、诚信育人的功能,学校构建“五三三”制助学贷款管理新模式。即构建申贷管理,在校生贷后管理,还贷管理,校(生)源地管理及诚信管理“五位一体”信息化管理模式,完善贷款工作管理;建立以主管学生工作的校领导、相关职能部门负责人,学校助学贷款办公室,各院系助学贷款工作小组“三级联动”责任制,确保贷款工作良性运行;建立入学前与毕业前、个人与社会、导师“诚信三机制”,注重还贷诚信教育。——完善学生自主管理机制,实施精细化管理。在做好常规帮困育人工作的同时,学校近年来强调个性化的帮困措施,制订了临时困难补助、医疗困难补助、就业求职补贴、职业技能考证补贴等多项有针对性的帮困政策,为困难学生量身定制帮困方案。制作了《学生资助手册》、《教师资助工作手册》、《华东师范大学资助工作》三本手册,让每位学生了解学校的资助政策和体系。此外,学校还成立了勤工助学学生审议团,让学生参与到政策的制定,管理的实施,纠纷的处理,情况的调研等。对于学校计划出台的勤工助学相关政策、对于勤工助学纠纷处理的事务,审议团均可以举办审议会议进行审议,且相关议题只有在审议团成员多数通过后,学校才可以予以实施。——革新勤工助学岗前培训制度,提升学生实践能力。为了满足学生上岗需求,提高上岗培训的质量,学校从1997年起率先实施勤工助学上岗培训制度,学生在参加培训后,还需考取勤助上岗证才能正式上岗。为了提升学生的社会实践能力,学校革新勤工助学上岗培训制度,实施“常规化、小班化、严要求”的培训计划。为此专门成立勤工助学培训部,负责培训的教学与研究工作。根据新生需要集中开展近百场培训,每月还固定开展1-2场培训,实现培训“常规化”;改革原先大场次的勤工助学上岗培训模式,全部采取50人以内的“小班化”培训,保证每次培训的质量和效果;加大考核的力度,在学生考取勤助上岗证的过程中,加大实践考核力度,让学生在上岗前掌握必须的社会实践技能,增强学生的服务意识和风险防范能力。——注重安全保障,推出勤工助学安全工作三步流程。为解决学生勤工助学安全保障问题,学校不断摸索实践,形成了以“重教育、讲技能;严审核、有协议;买保险、降风险”的三步勤工助学安全工作流程。一是重视安全教育,提高防范能力。在勤工助学上岗培训中增加安全教育环节,根据学生勤工助学可能会遇到的安全问题编印《安全手册》,发放给每一个参加勤工助学的学生。二是严格资质审核,重视法律保障。对于各类校外勤工助学岗位,学校在渠道接洽时即严格把关。学校还要求所有的勤工助学项目都必须签订《三方协议》,明确规定了学生遇到意外伤害的赔偿责任、明确工作时间、工作与加班的薪酬待遇、支付方式与时间等内容,保障参加勤工助学学生的合法权益。三是购买勤助保险,降低意外风险。学校与中国人寿保险公司共同推出的全国首个学生勤工助学保险项目。该保险项目专门针对学生参加勤工助学、教育实习、志愿服务等社会实践而设立,保险内容在参考大学生人身意外伤害险的基础上,增加了性侵害精神损失的赔付规定等,对我校勤工助学和社会实践的健康发展起到良好的推动作用。学校为每个学生每年缴纳5元保险费,学生最高可获得10万元的赔付。——科学利用物资资源,拓展资助育人新途径。2005年11月,全国首个慈善爱心屋在华东师范大学建成,在高校奖、贷、勤、助、补资助体系之外,开辟一种全新的物资资助模式。慈善爱心屋通过“环保、科学、爱心”的运作理念,通过开展毕业募捐,企业设立产品专柜,社区物资互动,职能部门物资再生利用,党员教育窗口等多种方式开展物资的筹集。并将这些物资进行分类、整理、清洗、消毒等程序后发放给困难学生。同时,爱心屋还借助资助信息化平台,将所有物资进行上网,只要是经过困难生认定的学生都可以在爱心屋的“淘宝网”上获取自己需要的衣物及日常学习生活用品。爱心屋的建设,不仅为困难学生节省了日常生活开销,还把全校师生通过这样一个经常性爱心屋平台联系在一起,形成了人人关心资助、人人奉献爱心的和谐帮困氛围。——重视人文帮困、经济解困和提升能力素养同行。学校积极开展人文帮困活动,为困难学生提供包括外语能力、计算机应用能力、团队合作意识、沟通艺术、求职技巧、创业技能等在内的各种免费培训课程,开设了领袖讲堂、技能培训、企业见习、电影沙龙、英语角等各类活动,让广大学员收获了知识、锻炼了能力、提高了素质、增强了自信。此外,学校先后联手世纪东方、环宇影视,以及上海昆剧团、上海大剧院、上海天蟾剧院、上海美琪大剧院、上海话剧艺术中心等文娱机构,推出了“优秀数字电影校园行”和“高雅艺术之旅”,为家庭经济困难同学同搭建接受传统艺术的熏陶,领略国粹魅力的文化平台。学校还联手知名企业,开展“模拟职场训练营”,依托合作企业IBM公司的HR团队优势,为学员悉心打造一系列职业能力培训课程,以进一步提高学员的职业竞争能力,帮助学员迈开成功走向职场的第一步,受到学生的广泛欢迎。

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