自2003年起，嘉定区教育系统在全市率先实行校长聘任制、竞聘制、目标责任制和校长准入制，在干部选拔任用方面探索出一套科学、有效的方法。2006-2010学年度嘉定区教育系统基层单位校（园）长及行政负责人聘任期限至2011年7月31日届满。暑假期间，嘉定区教育局在总结以往有效做法的基础上，进一步规范程序，坚持“德才兼备、长远考虑、整体布局、好中选优”的原则，做到了遴选按程序，上岗凭实力，确保了干部选拔任用的公平、公开、公正，圆满完成2011-2015学年度基层单位行政负责人的聘任工作。新一轮聘任完成后，嘉定教育系统党政干部队伍实现了班子分工更加合理、专业更加配套、优势更加互补，实现了人职匹配、结构优化、干部资源配置效应最大化。
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