为深入贯彻“强师兴教”发展战略，按照“强师必先强校长”的要求，全面加强校长队伍建设，进一步提高中小学教育工作的整体水平，松江区教育局开展了新一轮中小学校长岗位竞聘工作，近日，为期一个多月的竞聘工作顺利完成。在此次竞聘中，有218人报名竞聘127个岗位，其中99人报名竞聘40个校长岗位、119人报名竞聘87个副校长岗位。竞聘经历了公布实施方案、自主报名、资格审查、职能科室（部门）评议、民主推荐、理论考试、专家面试、确定考察对象、组织考察、党政班子讨论、公示拟聘任人选、聘任等12个环节。为确保公正，松江区教育局专门聘请华东师大教科院专家进行笔试命题与阅卷工作，聘请11位市知名特级校长进行面试工作。按照笔试占30%、面试占70%的成绩合计计算综合成绩并进行排序。通过竞争上岗，全区各中小学181个校级干部岗位近一半进行了调整，一大批年富力强的教育工作者走上校级干部管理工作岗位，推动了学校的科学管理和教育现代化。这些干部中有高级职称者99人，中级职称82人，特级校长2名，特级教师1名。在年内开展的骨干教师评选活动中有2名校级干部被评为首席教师，31名校级干部被评为学科名师。
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