记者了解到，新教师应聘考试按学科需求数的1：3划定分数线，报名人数不到1：3的划基准线，为保证教师队伍性别比例的合理性，男女生分别划线。考生请于1月30日、31日到南京市招生委员会办公室（中山南路388号）领取成绩凭证（集体报名的在学校领取）。达到分数线的人员，可根据自己的意向，按照需求情况，到用人单位参加双向选择、竞争上岗。
据悉，报考小学的考生在笔试过关后，将参加各个区县组织的面试。有关人士告诉记者，小学教师面试最重要的环节就是对考生课堂教学的考察，通过上一节课看考生的专业水平和教学能力怎么样，比如对教材的了解、板书，对学生活动的组织以及对课堂的控制等。区教育局会组织教师听课并给考生打分，确定是否留用，学校没有录用权。一位不愿透露姓名的小学校长告诉记者，学校比较喜欢综合能力强的学生，学历高低并不占优势。
南京的中学则自己组织面试，有录用权。面试资格的考生要抓紧跟学校联系。中学面试最多采取的方法就是“上课”。“不过各个学校具体的考察方式也不一样。有的给你一个课题，让你上网下资料，做课件。一位负责人告诉记者。不过也有些学校会和考生交流“教育观点”。“为什么要选择教师这个行业”、“你是怎么看教师这个工作的”这类问题被问到的几率最大，一位参与过面试的老师告诉记者，来面试的考生基本上都会被问到这两个问题，因回答不当而被淘汰的考生有很多。这位老师建议，考生回答这类问题时一定要实事求是。
责任编辑：小丁
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