这些年，我国医疗保障体制改革和医药分开全面启动，医疗市场总体正由卖方市场向买方市场转变。面对新的形势和激烈的竞争，公立医院如何获得较好的社会效益和经济效益，这是医院发展中面临的一个重大问题。
作为一名从事一线医院管理的工作者，该课题组从2000年起就开展了对转型时期公立医院管理体系的创新研究与实践运用课题的研究。该理论体系融合了医院管理科学、医院经营模式、医院现代化建设、医院服务的战略化设计、医院管理创新、医院绩效与薪酬管理、院长领导力等多个理论模块，是国内变革时期中国医院管理理论发展模式中较为系统、全面的一次研究。
医院的很多管理办法都走在全国前列，如医院对全院1000多名职工采取国际上先进的新型专业技术聘用ABC制度、“平衡计分卡”绩效考核等等，充分调动医务人员工作积极性。
中华医学科技奖是我国医药卫生行业最具权威性的科学技术奖，医院管理获得中华医学会科技奖，这还是第一次。该理论体系对于当代中国医院管理的研究有着重要的影响，被喻为世纪之交以“管理科学最新发展领域知识与医院管理全面融合”为主要形式的第四代医院管理体系。季娜娜
责任编辑：小丁
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