每年春节过后，总有大批大学生涌向珠三角寻找就业机会。今年这里的就业形势又如何呢？
　　
　　需求千差万别
　　
　　2005年是普通高校毕业生继续大幅增加的一年，全国达到338万人，就业形势不容乐观。
　　广东省高校毕业生就业指导中心公布，2005年将在本省安排就业的高校毕业生（含毕业研究生）预计达25.50万人，其中安排省内院校毕业生17.50万人（研究生1万人、本科生6.12万人、专科生10.33万人），省外院校8万人。
　　每年春节过后，总有大批大学生涌向珠三角寻找就业机会。那么，今年这里的就业形势又如何呢？
　　从今年2月底开始，广州举办了一系列火爆的高校毕业生系列供需见面会，南方人才市场、广东省人力资源交流市场（锐旗）等机构迎来了南下的千军万马，珠三角其他城市的才市也人气旺盛。
　　
　　各市人才需求重点不同
　　
　　珠三角地区是全球公认的发达的加工制造业基地，招聘量较大的企业集中在机械、制衣、制鞋、家具、玩具、五金、模具、计算机和家电等产业。但经过20多年发展，各市的产业结构已经形成了各自的鲜明特色，人才需求千差万别，侧重点有所不同，比如东莞急需大量电子和服装业人才，而佛山则青睐纺织、冶金、机械、模具和陶瓷等专业人才。
　　因此，对于南下求职的大学生来说，欲在珠三角找到适合的发展机会，就必须根据自己所学的专业，结合各个城市的产业结构、人才需求特点，来进行准确的求职定位，以提高求职的成功率。
　　
　　资格证书比文凭更管用
　　
　　从“2005年广州地区高校毕业生系列供需见面会”和珠三角各市人才招聘会反馈的信息来分析，记者发现职业资格证书比一纸文凭更管用，具有一技之长的大学生更容易赢得企业的欢心。
　　在招聘会场，很多单位在招聘条款上注明“专业不限”，似乎显得相当宽松，但在面谈过程中，招聘人员都会以各种资格证书作为筛选人才的“砝码”：应聘货运代理，你有“报关证”吗？大家都看好资讯科技企业的前途，你如果拥有“CCNA（思科网络工程师）证书”，好办！你是学财务专业的，如果拥有“会计证”或“注册会计师证”，也好办！学外语专业的没过八级，难啊！最好是通过了“高级翻译”的考证……
　　你可能不相信，一个大专生与本科生、研究生一起排队应聘大型房地产公司的物料管理一职，结果胜出，因为他有电工证而其他人没有。主考人员对记者解释，虽然本科生的综合素质比专科生高，但管理人员如果不懂具体操作，容易产生危险的工伤事故，反映电工证等实际操作能力的证明十分重要。
　　各类资格证书成为“通才”进入其他领域的敲门砖，身上有证的大学生求职一般比较顺利。企业一方多会要求出示原件，当然也重视证书与岗位的吻合性、权威性及含金量。不少单位表示，即使是较高层的岗位，如果拥有行业资格证书的本科生与无资格证书的研究生同场竞争，他们也会选择本科生。类似的情形，在会计师事务所、律师事务所、电信或通讯公司的招聘中体现得格外明显。
　　
　　广州、深圳:看重工作经验
　　
　　广州与深圳是华南地区最主要的人才集散地，就业竞争也非常激烈。两市的工商业、服务业和高科技产业发达，文科与理工科人才的需求一向比较平均，这是与珠三角其他城市的最大区别。
　　随着广州产业结构的升级和新兴产业的崛起，生物科技、制药、汽车、石油化工和物流等新兴产业的人才需求日益扩大。广州市人事部门出台的《优先引进人才专业目录》列出18类紧缺专业人才，保证物流、汽车制造业、石油化工业等优先发展的支柱产业，以及南沙大开发、新机场和新地下轨道建设等关键项目建设所需的人才供给。
　　统计数据显示，今年广州地区对理工科毕业生的需求仍然强劲，求才领域主要集中在计算机、生物科技、电气类、机械制造、制药、建筑、临床医学与医学技术、汽车和石油化工；文科毕业生的需求主要集中在管理、营销、服务、文化教育、物流、中文、英语、财会、法律、金融与贸易。
　　深圳的产业以高新技术、金融和现代物流等服务业为主，电子、通讯、IT和生物制药一直是经济支柱。深圳市人才市场统计，该市需求量最大的是贸易销售类人员，约占岗位总数的24%，而技术工人、机械、电子通讯、计算机等人才分别占14%、10%、8%和6%。深圳本市毕业生约有1.1万人，市外院校到深圳求职的预计为10万人，而2005年各用人单位上报的毕业生需求量达到历年最高，计划接收3万名应届毕业生。企业需求量占人才需求总量的90%左右，其中民营企业的需求增长强劲，华为、中兴、比亚迪、富士康、TCL、平安保险等企业仍是用人大户，如华为2005年招聘的毕业生将超过4000人。
　　不过，穗深两市最缺乏的还是具有工作经验的人才，企业不仅对学历要求较高，而且强调经验和综合素质，缺乏实践的应届毕业生到两市求职，效果可能不尽人意。比如南方人才市场，每年的毕业生专场都人满为患，甚至不得不停票截流，不仅给组织者造成压力，也直接影响企业的招聘效果和学生的求职效果。
　　才市专家建议，应届生在穗深求职，不可一窝蜂地把希望寄托在毕业生专场上，而对其他大型招聘会敬而远之，认为与师哥师姐直接竞争机会更微。其实，很多没有进入毕业生专场的中小企业既需熟练人才也乐意接收新人，应届生应该把目光更多地放在综合类招聘会上，多点选择才能把握属于自己的机会。
　　
　　东莞：最缺营销人才
　　
　　东莞的制造业闻名全国，服装、家具、毛织、制鞋、电子、五金及模具制造、塑料制品等特色产业的迅速崛起，形成了一批“专业镇”，所以人才需求主要集中于遍布各镇的生产制造类企业。
　　东莞什么样的人才都缺，相信招聘高潮将会持续到5月份。但最缺的还是营销人才，事实上营销人才长期以来高居东莞“基业”、“智通”和“人才服务中心”等几大人才市场职位需求排行榜的榜首，业务员、销售主管和销售经理的需求量最大。
　　同时，从事生产、制造、研发的技术职位和中层管理职位，排在东莞人才市场需求排行榜的前三位，电子工程师、机械工程师、数据库开发工程师、进出口工程师、手机研发工程师等中高级技术、研发类人才尤其紧俏，而电子、电气、机械、模具、研发、产品设计、PE、IE、结构工程师、质量工程师和销售工程师等职位一直存在着较大的缺口。
　　另一方面，毕业生们要注意了，计算机人才在东莞才市已供大于求，文员、外语类人才也日趋饱和，求职难度较大。
　　
　　佛山：设计人才吃得开
　　
　　佛山市的行政区域并不仅仅使指佛山市区，如今的“大佛山”还包括富裕的南海区和顺德区，即原来的南海市和顺德市。
　　佛山是珠三角地区镇域经济发达、产业结构特色鲜明的缩影，比如顺德发达的家电制造业，声名已经远播海内外，而南海的内衣、纺织和铝型材，同样在全国各地甚至海外，都享有盛誉。
　　佛山的民营经济非常发达，生产加工和制造企业数量众多，一镇一业的格局逐步形成了一批“专业镇”。随着这些行业的迅猛扩张，历年来该市对工业设计、机械和服装设计类人才的需求量都比较可观，今年也不例外。比如，西樵对纺织专业人才，盐步对服装设计和艺术设计人才，官瑶对工业设计人才，大沥对冶金、机械和模具专业人才，金沙对机电一体化和机械人才，石湾对陶瓷类人才等，因此提供了很多与此相关的就业职位。
　　此外，广东即将打造“珠三角一小时生活圈”，令整个“大佛山”地区的房地产行业更加兴旺，特别是在紧挨广州的南海，很多以车代步的广州市民在此置业安居，上班在广州，下班回南海。今后南海对规划设计、建筑和房地产类人才的需求量将迅速增加。
　珠海：高级人才缺口大
　　
　　在珠三角，珠海的工业规模相对而言要比兄弟城市小一些，主要是电子通讯、化工、机械、汽车和医药，而它的旅游业则比较发达。
　　据珠海市人力资源中心负责人介绍，目前财会、文秘、行政等通用人才在珠海已经相对饱和，而电子通讯、机械、汽车、医药、旅游等专业技术人才短缺，精通国际贸易规则的销售、金融、贸易、法律等高级经营管理人才的缺口正在日益增大。据预测，以上几类人才的缺口至少在1万人以上。
　　人力资源中心统计了去年四届“英才珠海”大型招聘会的进场招聘企业和招聘职位，结果显示：来自营销、电子、生产、计算机行业的人才需求，分别位列珠海人才需求排行榜的前几位；化工、机械、航空、物流等特别专业的工程技术及高级管理人才非常稀缺。今年年初，珠海举行了几场2005届高校毕业生供需见面会，提供的职位类别显示：珠海企业最需要的专业技术人才为经营管理、营销策划、计算机、电子、化工、机械、医药等类别，占该市人才需求总量的70%左右。
　　
　　中山：模具师傅薪酬吸引
　　
　　中山市的工业优势是电子、五金、制衣、日化、食品和音响等六大产业。因此对这些行业的专业人才一直保持旺盛的需求，而且薪酬具有相当吸引力。
　　中山工业的一个特点是高新技术企业数量不占优，当地产业结构基本上仍以传统的生产、制造业为主。根据人才市场对当地企业提供岗位进行的统计，中山地区企业需求量最大的还是生产、制造行业的各种技术人员。此外，市场营销、财会、外语和质量工程师、品质控制人员等人才，一直分列当地人才需求排行榜的前五名。值得关注的是，财会类专业长期高居中山市人才需求排行榜的前五位。原因是当地的中小民营企业达到12万家之多，而许多业主需要有当地户口、懂广东话的会计，造成了财会类人才出现短缺。
　　然而，中山的产业也在升级，外资企业数量已达4000多家，其中世界500强企业20多家。随着越来越多的外企落户中山，对各种高素质人才的需求迅速增长。比如中山市高档小家电制造商不少，它们经常到广州的人才市场招聘员工，渴求数控模具、电子工程师、家电研发等中高级职位。为此，企业提供高薪吸引专业技能人才：中专毕业、三年以上工作经验的模具师傅，月薪3000元以上，而技师则更高至不低于5000元月薪。
　　
　　广东：技术人员需求最旺
　　
　　综合珠三角各市的才市信息，可以发现大部分企业都急需大量技术、工程类人才，理工类专业的求职者依然具备一定的求职优势。
　　珠三角企业的七成岗位提供给各类理工专业求职者，家电、信息、电子、生物制药、汽车、石油化工等高新技术产业和新兴产业，在3月份之前就急不可待地大举招兵买马。好像格兰仕、格力、广州本田、得而达水龙头等大型知名企业，在招聘会上都对技术人才大抛绣球，特别是电子通信、计算机、质量控制、销售工程、机械制造、热能工程、汽车工程、材料加工、土木工程、机电等岗位的需求量可观，并且待遇优厚。又如广州广日集团、广东科龙电器、美的、索尼精密部件（惠州）有限公司等，除了招聘市场终端管理人员、MBA营销管理人员和销售经理外，还需要优秀的专业技术人才，其中工业设计师、数控模具设计与制造、电子工程师等都是热门职位。
　　据记者了解，在专场招聘会上，来自外省的多数毕业生，眼睛喜欢盯着大型国企、政府机构和外企，而现实情况是绝大多数国企已进入减员增效、相对平稳的阶段，公务员职位的竞争是37：1，而外企近年门槛越来越高，招聘人数越来越少。出路是到中小企业去！广东省99%的企业是中小企业，约有25万家左右。如今中小企业正值黄金发展期，准备大展鸿图。省统计局的全省民企人才大调查发现，民企中专以上学历人才数量约为150多万，只占从业人员的1/3，而大学本科只有1/5。从毕业生求职的角度来看，求贤若渴的中小企业可以为大学毕业生提供广阔的事业舞台。