厦门大学附属中山医院公开招聘27名编内事业单位工作人员简章

根据《厦门市事业单位补充工作人员暂行规定》及《厦门市市属医疗卫生事业单位补充工作人员实施细则》精神，拟公开招聘编制内医生27名，简章如下：
一、基本条件
1、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规；
2、遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德；
3、身体健康，无重大疾病或传染病，能坚持正常工作；
二、招聘岗位、人数及条件（详见岗位信息表）
三、报名
（一）网上报名：应聘人须在2008年11月20日9时起至11月26日17时期间，登录厦门市卫生人才网（http://www.xmwsrc.com）,在网上如实填写个人报名信息（个人照片必须上传）。注意明确填写报考岗位及代码。
（二）审核：网上报名资料初审通过后，应聘人自行打印《厦门市事业单位公开招聘报名表》，一式两份。
（三）特别提示：
1、资料审核需提供资料：
◆报名表一式两份（需上传电子版彩照）；

◆ 以下提供复印件1份：身份证、户口本、学历及学位证书、职称证书、执业医师及相关专业上岗资格证书等材料；
◆ 相关专业工作经历证明（如劳动合同、执业登记证明等）1份；
2、应聘人员所填报及提供的全部材料必须真实有效，如弄虚作假，取消报名、考试资格及笔试、面试及成绩。
3、笔试、面试及其他相关事项请关注厦门卫生人才网（http://www.xmwsrc.com）以及我院网站（http://www.xmzsh.com）人事招聘公告。
四、考试
（一）笔试：
1、招聘岗位要求研究生学历或硕士以上学位或副高以上职称的，具有与招聘岗位专业要求相一致的研究生学历或硕士以上学位或副高以上专业技术职务的应聘人员免笔试。
2、考试内容为各岗位相关专业知识，笔试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。厦门生源（入学前户口和学籍均属厦门市）参加招聘考试的笔试成绩加10分。
3、笔试成绩将在厦门卫生人才网以及我院网站人事招聘公告栏公布，请予及时关注。
（二）面试：从笔试成绩上合格线的应聘人员中按岗位拟聘人数1:3的比例,从高分至低分确定面试人选,不足1:3的按实际人数确定。比例为1：1的面试合格成绩不得低于70分。免予笔试人员与笔试合格者同等对待，直接进入面试。
面试时间采用问答式面试方式，由面试考官进行当场打分，主要测试应聘人员的综合素质和专业工作能力。面试总分为100分，合格线为60分，具体时间地点另行通知。
面试结束后，笔试面试成绩按4：6折算综合总分，只进行面试或同一岗位有免予笔试人员进入面试的综合总分为面试成绩。体检和考核人选从笔试、面试合格者中按综合总分排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。
五、体检与考核
（一）体检。参加体检人员需携带本人身份证、准考证根据用人单位安排，到指定的医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。
本次招聘体检标准参照国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》，有关费用个人自理。
（二）考核。体检合格的应聘人员，由招聘单位进行考核，考核的主要内容为德、能、勤、绩、廉等情况，并对报名资格条件进行复核，考核不合格的不予聘用。
（三）体检、考核不合格的，从综合成绩上合格线人员中依次递补。gaoxiaojob,体检、考核合格的拟聘用人选，因故退出、被取消聘用资格的，由市人事部门和用人单位综合考虑笔试、面试等情况，决定是否递补。
六、办理聘用手续
（一）根据岗位要求以及考试、考核、体检结果，择优确定拟聘用人员名单，并在厦门人事网(网址：http://www.xmrs.gov.cn)及本单位公示栏上进行7天公示。

（二）公示结果不影响聘用的，报相关部门审核后办理相关手续，聘用单位与聘用人员依据《厦门市事业单位聘用制暂行规定》签订聘用合同，纳入合同管理。
七、其它事项
1、聘用人员养老保险按厦府 [2004]178号文件规定执行。
2、本次招聘的人员试用期按有关规定执行，试用期包括在聘用期限内。试用期满考核不合格的予以解聘。
3、受聘人员应自行解决住房。
4、本次招聘人员入聘后具体工作岗位应服从医院的统一安排。