1、如果你的领导是位斤斤计较、爱批评人的人，你还会对他提合理化的建议吗?

　　第一，在工作中，领导和同事是不能选择的。

　　第二，在工作中，加强学习，认真工作，努力把事情做到最好，考虑在领导前面。

　　第三，对于领导的这种性格，我会尽快的适应，在他心情较好的时候，委婉地说出他的性格会打击别人的积极性

　　第四，如果有合理化的建议，我还是会提出的，我相信他会听的。

　　2、你单位搞竞争上岗，有个同事找你拉关系，你怎么看?

　　3、你是办公室主任，请你组织一下单位的年终总结大会

　　(1)、编制方案，确定时间地点参与单位活动方式预算安排

　　(2)、联系相关单位人员、媒体必要时召开预备会议

　　(3)、起草准备仪式流传、主持词、领导致词

　　(4)、布置安排活动现场

　　(5)、协调安排后勤保障

　　4、现在单位盲目追求高学历，甚至有的收发员都是研究生，你怎么看

　　第一，这种现象是存在的，有的单位为了追求所谓的高素质，大量的招收高学历人才，为单位充门面

　　第二，但是，由于专业的不对口，造成了人才资源的浪费，没有合理的将人才用在所需要的岗位上。

　　第三，单位应该根据自身的实际情况，招收适合自己单位的人才，不能盲目的追求高学历，并将人才充实到各位岗位上，充分发挥他们专业的优势和特长。

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