二、关于我们为什么要录用你
【解析】这是个很不客气的问题,也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面,但是会在其他问题之后被提出来。
【突破技巧】直接的问题需要直截了当地回答,为什么他们要雇用你呢?最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班,改进对顾客的服务,组织一个或多个管理工作等)。
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第一题:为什么不谈谈你自己 | ||||
第二题:我们为什么要录用你 | ||||
第三题:如何说自己的缺点 | ||||
第四题:你对金钱的欲望和你的物质要求 | ||||
第五题:你以前的工作和现在有无联系 | ||||
第六题:你以后的工作打算 | ||||
第七题:你以前的雇主对你的评价 | ||||
第八题:你为什么会选择这个单位 | ||||
第九题:当涉及个人隐私该怎么回答 | ||||
第十题:你怎样处理上下级关系 |
责任编辑:虫虫