关于巢湖市居巢区部分事业单位公开招考工作人员公告

为促进高校毕业生就业，经区政府研究,公开招聘高校毕业生到区直财政全额供给事业单位工作。现将有关事项公告如下：
一、招考原则
招考工作坚持公开、公平、公正，竞争和择优录用的原则。
二、 招考名额和职位
具体招考名额及职位见《居巢区财政供给事业单位公开招聘工作人员职位表.doc》。
三、招考条件
此次招考范围为全省应、往届专科及以上未就业毕业生（不包括已和单位签定了就业协议的毕业生，下同），且具备下列条件：
1、拥护中国GCD，热爱社会主义，遵纪守法，品行端正；
2、具有国家承认的全日制普通高校专科及以上学历；
3、年龄28周岁以下（1980年1月1日以后出生）；文化馆、农机学校和新型农村医疗中心年龄放宽为30周岁以下（1978年1月1日以后出生）
4、身体健康。
四、报名和资格审查
报名时间： 2008年10月30日—11月1日
报名地点：居巢区人事局（联系电话：0565-2329932）
报名人员报名时须提供毕业证书、身份证（原件、复印件）、报到证，近期免冠同底1寸照片3张，每人只限报考一个职位。报考同一职位的必须形成竞争，其报考人数与职位之比为3：1以上，不足规定开考比例的，取消该职位计划。
报名时间结束后，由区人事局、监察局和相关部门集中对报名者进行资格审查，对不具备报考条件的毕业生将及时通知本人。通过资格审查的报考人员，按照省物价局、财政厅皖价费[2006]226号文件规定笔试收费90元/人（在报名时缴纳）。
五、考试
1、笔试时间：2008年11月8日
8：00—9：30《行政职业能力倾向测试》
10：00—12：00《申论》
《行政职业能力测试》、《申论》两科均不指定考试范围。两科试卷采取闭卷形式进行，试卷满分均为100分。《行政职业能力测试》和《申论》按照5：5的比例合成为考试成绩。
2、面试：按招考的各类职位计划数1：2的比例，从高分到低分确定面试对象。面试时间另行通知。
3、成绩合成：笔试与面试成绩按6：4的比例合成计算考试总成绩，合成成绩保留两位小数。
六、体检和考核
根据招考计划数，合成后的成绩，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检、考核人员（同一职位分数相同，则按笔试分数排序确定）。如因高分放弃出现人选缺额或体检、考核不合格者，应在同一职位中按总成绩从高分到低分依次等额递补。
体检参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）的通知》，在县级以上医院集中进行。
考核参照《安徽省国家公务员考核录用细则（试行）》等有关规定组织实施。体检与考核有关事宜另行通知。
七、公示、聘用
体检、考核合格人员在巢湖市居巢区人事人才网和招考单位公示，时间7天。公示期间，如发现不符合招考条件的，取消招考资格，不再递补。经公示无异议的，按规定程序办理聘用手续，招考新进人员试用期一年，试用期满经考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予聘用。
此次招考工作由区人事局和有关部门共同组织，具体考务工作由区人事考试中心负责办理。区监察局对招考工作进行全程监督。欢迎社会各界对招考工作进行监督。
咨询电话： 0565—2329932

居巢区财政供给事业单位公开招聘工作人员职位表.doc

巢湖市居巢区人事局
二00八年十月二十四日