本报讯（记者 张婷娟） 2008年上半年长春市事业单位招聘即将开始，3月下旬将公布招聘信息、组织报名，4月19日进行考试。今年硕士以上和高层次紧缺人才也被纳入公开招聘计划中。

招聘范围

　此次，长春市直属、市直部门所属事业单位以及各城区事业单位（含自收自支事业单位，不含参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位）都将招聘，但须有空编、空岗。

　招聘的岗位是一般行政管理岗位和专业技术岗位，不包括工勤岗位和按照干部管理权限任命的领导岗位。

报名条件

　这次，应聘初级及以下专业技术岗位人员和九级（原五级）及以下职员岗位人员，年龄不超过35周岁（含35周岁）；应聘中级及以上专业技术岗位人员或八级（原四级副）及以上职员岗位人员，年龄不超过40周岁（含40周岁）；应聘副高及以上专业技术岗位或七级（原四级正）及以上岗位人员，年龄不超过45周岁（含45周岁）。除此外，招聘单位不能设置附加歧视性招聘条件。

　与往常一样，统一在长春人才市场报名。对一岗招聘多人，报名后不足1：3的岗位，将对拟招聘人数适当缩减；对一岗招聘一人，报名后不足1：3的，允许报此岗位的考生参加考试。

如何考试

　考试分笔试和面试。报考行政管理岗位，以测试公共基础知识为主，笔试科目是公共基础知识，满分100分；报考专业技术岗位人员，以测试业务水平和能力为主，笔试科目为公共基础知识和专业知识，两科成绩按比例加权，满分为100分，其中公共基础知识占30分，专业知识占70分。公共基础知识笔试将统一组织；专业笔试由各主管部门和招聘单位组织，但两个以上部门同时招聘财会、计算机、法律、外语（同一语种）等类岗位，考试也统一组织。

　笔试单科成绩60分（含60分）以上才可面试，根据招聘单位要求，将适当降低文艺、体育、护理等专业考生的公共基础知识合格线。

如何面试

　面试人员先要笔试合格，按成绩从高到低1：3比例确定，不足1：3比例的按实际合格人数确定。除面试人选为1：1岗位和面试人选低于拟招聘人数岗位的规定最低面试合格线（60分）外，其他有竞争的岗位均不设面试最低合格线。

　最终成绩由笔试和面试成绩比例加权，总分100分。其中报考行政管理岗位人员的笔试和面试成绩各占50分；报考专业技术岗位人员的笔试成绩占65分，面试成绩占35分。

如何录用

　招聘单位要从高分到低分，按拟招聘人数1：1比例、将面试合格考生纳入考核范围，若有考核不合格的，向后顺延替补。面试人选为1：1的岗位，面试不合格的，不允许替补。

　考核合格后体检也合格的，公示7天，无异议后录用。另外，空岗或没招满的部分岗位，允许符合面试条件的考生调剂。

　另外，如果4月19日的笔试时间与吉林省、长春市公务员考试时间冲突，将另行调整考试时间，请应聘者注意媒体报道。

招聘时间表

　■3月25日至26日，在各大媒体发布招聘信息。

　■3月29日至30日，在长春人才市场组织报名。

　■4月19日，9时~11时统一组织公共基础知识笔试；14时~16时专业知识笔试。（时间如果与公务员考试冲突，将调整）

　■5月5日至19日，面试、考核、体检、公示。

　■5月20日后，办理相关聘用手续。