课程类别 组织管理
课程日期 2009-09-03 —— 2009-09-06
授课地点 北京
授课语言 汉语
授课教授 光华管理学院教授
课程费用 RMB 15,000
课程简介 随着世界经济形式的调整振荡,我国企业的内外部环境在不断发生变化。而环境的变化要求组织更快地做出反应以期达到他们的战略目标。人力资源管理实施管理创新在企业应对环境变化中承担着关键的作用,外部环境的压力要求人力资源管理与经营策略必须相协调,这对人力资源管理者提出了更新的和更高的挑战和要求。
本课程将帮助人力资源管理者在快速变化的环境中制定有效的人力资源管理战略;学习最新的绩效考核措施、员工甄选及员工职业管理的工具和理论、员工培训与管理的方法;明晰人力资源开发和企业竞争优势的关系。
课程对象
跨国企业与本土大型企业多年从事人力资源管理并具有丰富经验的经理人员,和相关领域的其他高级管理人员。
学习收获
深刻理解人力资源管理与企业战略统一和互动的关系;
掌握工作分析、员工甄选和绩效管理的方法和工具;
掌握人力资源管理和开发领域定性与定量的分析方法;
了解人力资源管理和开发的前沿与发展动态;
通过与其它参加者的深入交流,更加深刻地了解人力资源管理的实质。
联系方式
光华管理学院EDP 公开课程部
电话:(010)62755372 / (010)62769960
联系人:侯老师
传真:(010)62768266
电邮:edp@gsm.pku.edu.cn
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责任编辑:小草