北大国家发展研究院
公司老总做答辩评审
北京大学国家发展研究院(前身为中国经济发展研究中心)的MBA教学改革早在5年前已经启动,和美国著名的西点军校合作,学习了该校在学生品德塑造上的做法,借鉴其严格的要求和纪律约束。把办学口号从“视野使命激情”转变为“素质品格承诺”。
随着经济危机的到来,国发院也做了一些课程的调整,增加了四五门学习领导力、判断力和品格魅力的课程;举办了一系列的课外讲座,这些讲座讲的不是经济问题,而是历史、国学、哲学、心理等,让学生“先学做人再学做事”;当然,除了这些人文社会的讲座,也请来了人民银行行长等一系列举足轻重的财经人物,给学生分析经济危机的方方面面;国发院还给学生更多出外甚至出国游学的机会,实地参观IBM、通用这样的大企业,去实地考察在经济危机中,美国政府如何发挥作用等。
经济危机的出现,给经济、金融类专业学生的就业带来很大的压力。为了培养更能适合企业现实需要的实用性人才,在上学期末,国发院首次在学生的毕业考核中增加了一项实习课程,学生要以组为单位,给sony等知名大企业做专项调研,并最终为企业提供相应解决方案。通过这一项目,学生不仅可以帮助企业解决面临的亟待解决的实际问题,同时可以加深企业和学生之间的相互了解,为开发潜在的就业机会创造了条件。北大国际的MBA学员们也可以通过在项目中的锻炼提前热身,为接下来在实际工作中充分展示自身才能奠定基础。在最后解决方案的提交答辩会上,审查的不仅有学校的老师,更会有被调研公司的总裁,他们将在实用性、关联性、重要性等实践操作方面给报告打分。
另外,国发院还给学生请了三位发展教练,他们将从学生入学开始就给他们做性格评测、目标定位,帮助学生规划今后的职业就业,并且一直追踪到学生就业。
北大国际MBA院长、北京大学国家发展研究院教授杨壮呼吁,中国商学院在招生中一定要先注重学生质量而不是数量,对于学生不只是看他的现在、他的背景、他的职位、他的社会或家庭关系资源,而是更注重学生的素质、品格、能力和潜力,要建立健全一系列规范的招生制度和程序,全面了解学生的素质和人生观。(记者:周逸梅)
责任编辑:小草