日前,一份2009年MBA就业前景分析调查报告显示,近四成应届毕业生现在拿到的薪酬与入学前相比几乎没有增长;有74%的应届生认为今年找工“难”,其中41%认为是理想企业和岗位比往年少,38%认为“薪酬福利职位达不到往年标准”。从国外情况看,美国2009年MBA就业形势也是总体走低,形势比较严峻。
提升职业发展和薪酬是MBA学员选择读MBA最为关注的问题。广东各家商学院的MBA今年就业形势如何,该如何看待读MBA与高薪的关系,就业形势的转变又为商学院发展带来了什么,我们请来广东省几家老牌商学院相关负责人一起探讨。
主持人:方轶
嘉 宾:中大岭院MBA教育中心副主任 胡亦兵
暨南大学MBA教育中心执行主任 吴菁
中大管院MBA教育中心副主任 姚海林
职业生涯规划成MBA必修课
方轶:MBA学生的就业情况很能反映一个商学院的办学质量,因此现在各个院校都对MBA就业很重视,采取了很多措施。您觉得在促进MBA高质就业上,关键要抓什么?
胡亦兵:MBA就业的关键还是能否学有所成,提升自己的知识、能力和人脉。早在2004年,中大岭院就成立了职业发展中心,帮助学员规划职业生涯,还培养学员的就业技巧,比如简历写作、面试礼仪等。另外,我们还和企业建立紧密的联系,比如通过颁发一年一度的企业贡献奖,感谢企业的帮助。入学前,校方就会对学员的职业理想做摸底调查,然后根据学员的需求提供帮助。这个学期我们开设了职业生涯规划课程,主要是让学员学会了解自己、了解各个行业情况、争取就业机会等等。此外,我们还提供暑期实习机会,各种校友交流活动、企业家论坛等,为学生就业提供帮助。
姚海林:几年前我们把主要精力放在帮助学生找工作上,近年来,我们已经逐步转变了思路和做法,更多地从职业发展方面去帮助学生。我们专门成立了MBA职业发展中心,所有的老师都参加了相关培训;其次是给全日制的学生提供个性化的职业规划服务;在经济形势不太好的情况下,积极联系企业和校友,为MBA学员寻找更多的就业机会。
吴菁:个人能力和准确定位是MBA学员就业的关键。暨南大学形成了一整套完整的MBA职业生涯构建体系,包括校友导师计划、职业生涯规划、校友行业联谊会制度、就业讲座等,为学生提供包括导业、导学、导研在内的服务。如,及时发布企业招聘信息或组织校友返校举办招聘活动;专门设计了导入式的职业测评,给学员提供终生的职业发展建议;由金融、电信、房地产、创业等行业高管组成的校友导师队伍,也会为MBA学员的职业发展提供建议。
责任编辑:小草