为加强中小学校长后备干部队伍建设，东营市在前期摸底调查基础上，根据《东营市中小学校长管理暂行办法》规定，开展中小学储备校长遴选试点工作。
本次试点范围为除市、县区组织部门管理的职务外，全市其他中小学校长、副校长均列入试点。试点范围内在编在岗符合条件的中小学、幼儿园教师和干部均可报名参加。
试点根据机构编制部门核定的领导班子职数，正副储备校长分别按1:2和1:1.5的比例进行差额推荐，最终等额确定入库人选。要求中小学储备校长应当具备良好的思想政治素质和品德，能正确贯彻党的路线、方针和政策，坚持社会主义办学方向；热爱教育事业，具有先进的教育理念、良好的职业道德和改革创新精神；熟悉管理学、教育学、心理学、教育史等相关知识或工作经历，具有较强的组织管理能力；遵纪守法，廉洁自律。具有团结协作精神，作风民主；具有相应的教师资格等基本条件。同时，还需符合具有五年以上教育教学或教育行政管理工作经历等任职资格。
中小学储备校长原则上从各单位内部推荐产生，由县级教育主管部门集中统一管理，并根据工作需要，在辖区内统筹使用。市教育局将配套建立东营市中小学校长管理系统，将入选人员的基本信息汇总整理入库。要求各单位加强储备校长的培养，将储备校长培训纳入教育干部培训整体规划，每年度安排一定班次的专门培训，并不少于在职校长培训学时的 1/3。 (东营市教育局)
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