黑龙江首建高校教师培训基地和教师发展示范中心
87名省内访问学者今在哈工大开学
今天，黑龙江省高校教师培训基地和教师发展示范中心揭牌仪式暨首期省内访问学者开学式在哈尔滨工业大学举行。从全省高校遴选的87名中青年骨干教师，作为首批省内访问学者，将在哈工大55位导师带领下进行为期一年的学习培训和研究。此外，该省还同时在哈尔滨师范大学设立了教师发展示范中心。这是该省落实中长期教育规划纲要、推进高教综合改革试点，加快高教强省建设的又一实际举措。
近年来，黑龙江从科教人才强省富省战略高度出发，采取一系列行之有效措施大力加强高校教师和管理人才队伍建设，有效推动了高教强省建设和全省经济社会全面协调可持续发展。2010年11月该省召开全省教育工作会议，出台中长期教育规划纲要，明确提出了到2020年“基本实现教育现代化，基本建成学习型社会，率先进入人力资源强省行列”的战略目标，同时被国家确定为全国高教综合改革试点省份之一。面对新形势，黑龙江深刻认识到高校人才队伍还不能很好适应地方经济社会发展和高等教育改革与发展的需求，特别是高层次领军人才和战略后备人才比较缺乏，教师队伍整体素质有待全面提升。为此，今年6月该省出台了《关于大力加强全省高校教师和管理人员培训工作的意见》，明确提出了以中青年骨干教师、高层次战略后备人才和中高级管理人员为重点，全面提高高校教师和管理人员教育教学能力和科学研究水平。按照意见规划，今后五年，将对全省44000多名教师进行每人不少于240学时的全员培训；支持10000名中青年骨干教师进行省级培训；支持3000名高校管理人员进行省级分类培训；选派3000名优秀骨干教师海外研修培训；组织1000名本科院校教师进行博士化学历提升，组织2000名应用型本科和高职高专教师进行“双师型”技能提升。力争到2020年，全省普通本科院校教师基本具有硕士以上学位，40%以上具有博士学位，20%以上具有海外学位及一年以上研修经历；高职高专院校教师50%以上具有硕士学位，50%以上具备双师型教师资格；20%的专业教师能够开展双语教学。普通本科高校累计有一年以上实际部门工作经历的教师和管理人员的比例达到30％，高职高专院校累计一年以上实际部门工作经历的教师和管理人员的比例达到50％。建立健全全省高校教师继续教育制度，建成省校两级高校教师发展中心框架，形成终身学习、持续发展的高校教师培训体系。
为了实现培训目标，黑龙江省一是明确了省、校、个人三方面投入体制，省里设立高校培训工作专项资金，支持培训计划实施。二是重点加强师资培训平台体系建设，主要依托“985”、“211”院校和省内名校建立一批省、校两级教师发展中心和高水平教师培训基地；依托国有大型企业和跨国公司设置一批教师实践基地；逐步依托美国、英国、新加坡、德国、香港、台湾等国家和地区名校设立培训基地。三是重点加强青年骨干教师、高层次战略后备人才和中高级管理人员培训，着力抓青年骨干教师培训项目、教师岗前培训项目、教师短期培训和社会实践项目、普通高校校长高级研讨班项目和中级管理人员培训项目的实施。
作为首批进入国家“211工程”和“985工程”建设的大学之一，哈尔滨工业大学十分重视省里这项培训工作，此次专门安排了55位导师，其中院士1人，国家杰出青年基金获得者2人，长江学者3人，新世纪优秀人才10人，这些导师都具有丰富的教学科研经验。学校表示还将从实际出发不断完善管理和服务机制，力争为访问学者创造良好的学习和生活环境。
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