时琳琳汇报了市教委贯彻落实改进工作作风、密切联系群众“八项规定”的五项举措。一是加强和改进调研工作。针对重点、难点和热点问题拟订调研计划，明确调研课题、责任领导和责任处室，半年来,委班子成员到基层听实言、察实情达150人次。二是精简会议活动。严格会议审批制度，加强会议统筹，严控会议规模、礼仪活动和考核评比,今年上半年召开会议比去年同期减少约5%。三是精简文件简报。集中开展公文写作培训，严格发文审核把关，减少发文数量，切实改进文风。上半年，各类发文比去年同期减少约100件，减幅达12%。四是严控“三公”经费管理。严格公务车辆、出访活动、公务接待审批管理，做到事前有审批、经费有预算、事中有监督、事后有反馈。截止上半年，机关公务出国人数下降40%、高校下降达52%，公务车辆购置和公务接待支出实现“负增长”。五是坚持廉洁自律。制发《2013年党风廉政建设责任制和反腐败工作分工包项责任制》，明确党风廉政重点工作和目标任务，开展专项自查督查，严格责任追究，促进党风、政风、行风根本好转。
侯文余用“三个到位、一个明显”充分肯定了市教委在开展贯彻落实中央“八项规定”工作取得的显著成效，即,做到了学习宣传到位、安排部署到位、措施落实到位，干部职工工作作风转变明显。侯文余强调，贯彻落实中央“八项规定”一要加强工作领导，理顺工作机制，明确“谁主抓、谁负责”；二要加强教育提醒，提高思想认识，坚持实事求是原则，严禁在贯彻落实“八项规定”过程中“走过场”，搞形式主义。三要加强监督考核，提高制度执行力，坚持过程与评价挂钩，坚持奖惩斗硬；四要加强调查研究，进一步形成长效机制。
市教委办公室、组干处、财务处、国际处等相关负责人参加座谈。座谈会前，督查组对市教委干部职工上班作息及工作作风情况进行了暗访抽查，考评认为市教委管理规范、秩序井然，干部职工待人热情，作风改进成效明显。
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