门头沟区加强骨干教师管理推动教育教学质量提高:一是对区级骨干教师实行总量控制、动态管理,不搞终身制,每三年对区级骨干教师进行重新评审认定。二是为区级骨干教师每月发放骨干津贴,调动教师工作积极性。三是加强区级骨干教师管理使用,定期进行考核,建立区级骨干教师区内流动制度,推动优秀师资区内共享。四是建立山区骨干教师鼓励政策,山区教师在享有同等机会参评区级骨干教师的同时,还可另外参评山区骨干教师。
北京教育信息网 2010-04-13
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