大兴区大力推进教师队伍建设工作：一是高度重视师德建设，健全师德评价、激励机制，出台《关于进一步加强大兴区教育系统师德建设的意见》，对学校师德建设工作提出明确要求。二是加强人才的引入与管理。做到人才“引得来”、“留得住”、“干得好”。三是加强骨干梯队的培养和使用。完善骨干教师选拔、特级教师培养机制，实行骨干教师目标管理，带动教师整体发展。四是创新教师培训和培养方式。通过与北师大、首师大、北京教育学院的合作，以学术与科研引领带动骨干的提升。
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