测评内容包括政务工作和党风廉政建设两个大的方面，政务工作包括思想政治建设、执政和领导能力建设、工作作风和工作业绩。党风廉政建设考核内容包括执行廉洁自律执行情和学校或单位财务制度落实情况等等。测评采取述职述廉、民主测评、调查座谈、综合评价、考核反馈和集中汇报等形式。测评结果分优秀、良好、一般、较差或优秀、称职、基本称职、不称职四个等次，对于领导班子在政务和党风廉政建设工作中民主测评率高的，由局党委研究确定为好班子，对于两项测评较差的，将对其诫勉谈话，对于班子成员在两项测评中连续两年不称职者将责令其辞职或免职。另外，考核结果还将作为年度考核、评优表先、提拔任用的主要依据。
此次测评旨在了解掌握班子工作实际情况，为加强领导班子建设提供客观、公正、准确的依据。教体局为做好该项测评工作，成立了以各股室长为成员的测评领导小组，制定了《方城县2009年乡镇中心学校和局直单位领导班子领导干部政务工作暨党风廉政建设考核实施方案》，对各项工作的方法、步骤进行了深入、细致的安排。
责任编辑：刘小蜗
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