坚持法制宣传的全覆盖。充分发挥区干部培训中心、区委党校等法制宣传教育的阵地作用，在公务员业务培训、公务员初任培训、科级干部任职培训、军转干部等各类培训中科学设置相关法制课程。结合行政许可法、节约能源法、公务员法的颁布实施，在专家辅导、集中培训、分散自学的基础上开展普法考试、网上竞赛、现场竞答等检验教育培训结果，全区党政机关及公务员参与率达100%。

　　坚持以提高能力为重点。坚持从人事人才工作的实际出发，高度关注人事法制建设动态，以新近颁布的法律法规和人事政策为主要内容，广泛开展以人事干部为主要对象的宣传教育。组织了人事争议仲裁规定、人事岗位资格证书等业务培训，积极参加干部在线学法。

　　坚持公务员的严格管理。建立公务员信息库，严格登记的资格审核，完善了考核办法，强化了公务员管理的严肃性。先后制定了《上海市松江区行政执法责任制评议考核办法》等三个文件，健全了公务员管理的长效机制。

　　坚持推进阳光人事建设。认真贯彻政府信息公开条例，及时公开人事人才工作政策法规、办事程序等信息，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。制定公务员面试考官守则和工作人员守则，规范了操作程序，在社会赢得良好声誉。

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