清华 个人面试和小组讨论结合
刚刚参加了清华大学2008年MBA春季班面试的李先生说,综合素质面试主要包括个人面试和小组讨论。在15分钟的个人面试环节中,考生首先进行2至3分钟的个人自述,有些考生因时间关系可能会减少自述时间。然后是10至12分钟的提问,问题主要包括两方面:考生个人的工作实践和基本的管理常识。在40分钟的小组讨论环节中,考生自由入座,并将自己的名牌放在桌子上。今年的小组面试不再分A、B双方辩论,而是作为一个整体进行。进入考试房间后,考生会拿到题目,考题是关于北京的房价,考生需先独立阅读思考2分钟,期间不能交流,然后阐述观点,不得反驳他人意见,每人大约1分半钟,接着进入自由讨论时间,每人大约发言2至3次,自由发言时秘书会提醒时间,最后由小组成员做总结。
北大 首先进行小组面试
与清华大学的综合素质面试形式不同,北京大学先进行小组面试再个人面试。考生小刘表示,在小组面试环节,考官先将案例材料发给考生,并给15分钟浏览案例。考生可以在上面写字、作标记,到规定时间后考官按个人面试时间段分配面试小组,每组6人,讨论内容是关于TCL高层动荡的内幕。考生根据材料发表各自观点,讨论结束前5分钟由一位考生做总结,3位考官还针对材料分别给每人提1个问题。整个时间约在40分钟左右。小组面试结束后立即开始个人面试,首先是个人陈述,之后考官针对考生的个人工作经历提问,包括主要工作内容、公司业务方向以及毕业院校的问题,20分钟左右结束。
专家提醒 面试时亮出个人观点
责任编辑:虫虫