800高校争夺“创业之星”
随着近几年高校毕业生就业形势严峻，创业教育得到越来越广泛的关注与重视。教育部在《关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》中明确指出，鼓励和提倡所有高校从2008年起开设就业指导必修课或必选课，实施“高校毕业生创业行动”，以创业带动就业。为了更好地推动该项工作的开展，教育部中国教育信息化理事会与金蝶在2008年11月正式启动 “2009全国大学生创业大赛”。大赛通过规范、系统的创业指导及创业模拟平台，以竞赛形式真实再现社会环境中创业所必须经历的种种问题，让大学生在无成本、无风险的情况下接受社会大环境的考验。
此次大赛共有来自全国800所高校的1万余名选手参加，经过8个月的校内选拔赛、省市预选赛、区域半决赛，最终有61所高校共200多名选手晋级在深圳举行的全国总决赛。总决赛中十强队伍进入最后的“创业之星”争夺赛，通过对创业计划的阐述以及面对评委提问的答辩来进一步证明自己的创业实力。最后，沈阳大学代表队夺冠，并获得10万元的创业基金，该队队长贾友刚告诉记者，这次创业计划中包含了自己的一项个人专利，今年10月他会将比赛中的虚拟公司“泽勤牧业有限公司”注册成为现实的公司，此次比赛所获的奖金都将投入公司运营中。
创新赛制突出“创业导向”
记者在采访中发现，这次参赛选手递交的创业计划书以IT项目居多，其中软件和电子商务更是成为大学生“创业”的首选。江西财经大学的领队老师关爱浩是该校创业模拟实验中心主任，他认为，“2009全国大学生创业大赛”为大学生提供了一个实践平台。
金蝶软件（中国）有限公司助理总裁靳慧勇在赛后接受记者采访时说，这次大赛的创新之处在于，以“电子对抗系统”和“ERP管理软件”为竞赛平台，让学生在虚拟商业社会中可以完成企业从设想、规划、注册、创建、运营、管理等所有决策。学生担任起模拟企业的CEO、CFO、CIO等职务，亲自参与企业运营管理的团队分工、战略规划、市场研究、生产计划、研发投入等决策，掌握在真实企业运营中会遇到的各种决策情况，并对出现的问题和运营结果进行有效分析与评估。他同时表示，“全国大学生创业大赛”将作为金蝶每年的重要活动继续办下去，“下一届我们会在赛制上做进一步修改，比如将决赛中的创业计划答辩提前，更加突出‘创业导向’”。
校企合作培育复合型人才
记者在赛后了解到，金蝶的实习生招聘是公司吸纳人才的一个有效途径。今年除了通过其它途径挑选出来的高校精英，“2009全国大学生创业大赛”中十强代表队的参赛选手也有一部分陆续进入金蝶总部、各分公司和渠道合作伙伴企业，在市场、销售、客服和研发等部门实习。“高校现在不仅重视理论教育，也将创业教育放到越来越重要的位置；学生希望走出‘象牙塔’面向市场，更多接触企业；企业也需要提前储备人才，同时培养潜在市场”，靳慧勇认为，创业大赛成功地实现了“三赢”局面。
徐少春说，作为国内企业管理软件的领导厂商，金蝶一直将信息化复合型实践人才的培养作为公司主要战略任务之一持续开展，先后与全国近400家院校建立了实践教学合作。此外，金蝶从2007年开始通过“顾问学院”的培养方式，在深圳、广州、成都、青岛等地高校对在校大学生进行定向培养。
据统计，2005年以来，通过这些人才培养计划，先后已有10万名高校学生接触金蝶，今年还将有5万名学生从不同层次认识金蝶、了解金蝶。近年来，金蝶实习生已有数十名成功与金蝶签约，个别在金蝶工作后已成为研发部门的技术骨干，一些实习生从金蝶走向社会后，都找到了理想的工作岗位。
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